agent de surveillance temps périscolaire

Offre n° O047251210000633
Publiée le 10/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 place du club, Mézin (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent en charge de la surveillance des enfants sur le temps périscolaire à la cantine et dans la cour de l'école
Missions / conditions d'exercice
agent en charge de la surveillance des enfants sur le temps périscolaire à la cantine et dans la cour de l'école
Profils recherchés
expérience avec les enfants souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0553657001
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation envoyé à
mairie
11 place du club
47 170 Mézin
Adresse de l'employeur
Commune de Mézin
>11 place du club
47170 MEZIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.