Un·e chargé·e de mission mobilités alternatives
Offre n° O047251210001214
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission mobilités alternatives
Service mobilité durables alternatives
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Service mobilité durables alternatives
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions / conditions d'exercice
Missions stratégiques :
Mettre en œuvre la politique départementale en matière de mobilités douces et durables délibérée le 23 juin 2023, au travers de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien.
– Développer un réseau cyclable cohérent à l’échelle départementale :
- Mettre en œuvre et animer les Comités pour chacun des Itinéraires identifiés dans le cadre du Plan départemental Vélo pour les mobilités du quotidien (identification des tracés exacts, identifier les Services Vélos à dimensionner en fonction du potentiel d’intermodalité des sites identifiés, établir les programmations pluriannuelles de réalisation des aménagements…
- Piloter la programmation technique et financière des projets cyclables sous maîtrise d’ouvrage départementale et sous maîtrises d’ouvrages communales ou intercommunales et en assurer le suivi d’exécution.
- Coordonner l’élaboration des documents de référence applicable sur chaque Itinéraires départementaux (Guide technique des infrastructures cyclables, Guide jalonnement signalisation…).
- Assurer et pérenniser la bonne articulation entre le Plan départemental Vélo des mobilités du quotidien et ceux des blocs locaux.
- D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du 1er volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (mise en œuvre des actions visant à encourager les collégiens dans la pratique du Vélo, mise en œuvre du plan de communication de l’action départementale…).
– Favoriser l’utilisation du covoiturage du quotidien :
- Faire connaître l’offre de covoiturage existante et consolider les infrastructures de co-voiturage en fonction des besoins.
- Piloter la programmation technique et financière du Département dans ce domaine.
- D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du second volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (impulser une dynamique au sein des entreprises et des administrations pour optimiser le codéplacements domicile-travail…).
Mission transversale d’animation et de coordination
- Personne ressource et référente du bloc local (communes et intercommunalités) pour le dispositif d’accompagnement aux projets locaux dans le domaine des mobilités douces et durables.
- Partage de la politique départementale, conseil et instruction des dossiers liés au plan départemental des mobilités du quotidien ; suivi des dossiers.
- Participe aux réunions pilotées par la Région Nouvelle Aquitaine pour l’élaboration des Contrats Opérationnels de Mobilités.
- Interlocuteur privilégié des associations cyclables à associer aux projets cyclables du département en étant attentifs à leurs attentes et propositions (animation de 2 à 3 rencontres annuelles).
- Coordonner et/ou initier les actions « mobilités alternatives » au sein des différentes directions de l’administration départementale (interventions au sein des collèges, déploiement flotte VAE, co-voiturage, …) ; Participer et rythmer la stratégie de communication du Département en la matière.
Mettre en œuvre la politique départementale en matière de mobilités douces et durables délibérée le 23 juin 2023, au travers de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien.
– Développer un réseau cyclable cohérent à l’échelle départementale :
- Mettre en œuvre et animer les Comités pour chacun des Itinéraires identifiés dans le cadre du Plan départemental Vélo pour les mobilités du quotidien (identification des tracés exacts, identifier les Services Vélos à dimensionner en fonction du potentiel d’intermodalité des sites identifiés, établir les programmations pluriannuelles de réalisation des aménagements…
- Piloter la programmation technique et financière des projets cyclables sous maîtrise d’ouvrage départementale et sous maîtrises d’ouvrages communales ou intercommunales et en assurer le suivi d’exécution.
- Coordonner l’élaboration des documents de référence applicable sur chaque Itinéraires départementaux (Guide technique des infrastructures cyclables, Guide jalonnement signalisation…).
- Assurer et pérenniser la bonne articulation entre le Plan départemental Vélo des mobilités du quotidien et ceux des blocs locaux.
- D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du 1er volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (mise en œuvre des actions visant à encourager les collégiens dans la pratique du Vélo, mise en œuvre du plan de communication de l’action départementale…).
– Favoriser l’utilisation du covoiturage du quotidien :
- Faire connaître l’offre de covoiturage existante et consolider les infrastructures de co-voiturage en fonction des besoins.
- Piloter la programmation technique et financière du Département dans ce domaine.
- D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du second volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (impulser une dynamique au sein des entreprises et des administrations pour optimiser le codéplacements domicile-travail…).
Mission transversale d’animation et de coordination
- Personne ressource et référente du bloc local (communes et intercommunalités) pour le dispositif d’accompagnement aux projets locaux dans le domaine des mobilités douces et durables.
- Partage de la politique départementale, conseil et instruction des dossiers liés au plan départemental des mobilités du quotidien ; suivi des dossiers.
- Participe aux réunions pilotées par la Région Nouvelle Aquitaine pour l’élaboration des Contrats Opérationnels de Mobilités.
- Interlocuteur privilégié des associations cyclables à associer aux projets cyclables du département en étant attentifs à leurs attentes et propositions (animation de 2 à 3 rencontres annuelles).
- Coordonner et/ou initier les actions « mobilités alternatives » au sein des différentes directions de l’administration départementale (interventions au sein des collèges, déploiement flotte VAE, co-voiturage, …) ; Participer et rythmer la stratégie de communication du Département en la matière.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Formation supérieure dans l’aménagement du territoire, la mobilité ou les transports
Qualifications autres
- Maîtrise des thématiques « aménagement cyclable et mobilité douce »
- Maitrise des documents techniques et réglementaires de référence
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des documents de planification (urbanisme, schémas directeurs)
Les savoirs faire
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte et diffuser l’information
Les savoirs être
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Aptitude à l’animation et goût avéré pour la communication
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute
Particularités liées au poste
/
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Formation supérieure dans l’aménagement du territoire, la mobilité ou les transports
Qualifications autres
- Maîtrise des thématiques « aménagement cyclable et mobilité douce »
- Maitrise des documents techniques et réglementaires de référence
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des documents de planification (urbanisme, schémas directeurs)
Les savoirs faire
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte et diffuser l’information
Les savoirs être
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Aptitude à l’animation et goût avéré pour la communication
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute
Particularités liées au poste
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Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
