Chef de service citoyenneté politique de ville
Offre n° O047251212000759
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la République, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la promotion de la démarche participative locale vous serez chargé de développer les synergies en lien avec le cabinet du maire, des élus et des directions ressources pour conduire des projets transversaux qui accompagnent les modalités d’association et de participation des habitants à la vie locale, tel que le développement social du quartier politique de la ville et la dynamisation des quartiers, la gestion des demandes de logements sociaux, la sensibilisation à la citoyenneté auprès des jeunes et de la population, la dynamisation des comités de jumelage et la gestion du service des Relations citoyennes et du service Accueil de la Mairie
Missions / conditions d'exercice
Animer et participer au pilotage de la Politique de la ville, des actions citoyennes
• Assurer la gestion et le suivi du contrat de ville en lien avec les élus et la déléguée du préfet dans les quartiers prioritaires : ingénierie, suivi administratif et budgétaire (COTECH départemental et local / COPIL).
• Assurer le suivi de la programmation annuelle et coordination des partenaires du contrat de ville (services municipaux, communautaires, services publics, associations).
• Mettre en place des actions sur le quartier prioritaire liées au développement économique, à l'insertion des jeunes, à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale.
• Assurer l’évaluation des actions
• Etablir la programmation et suivre le fonctionnement de l’Atelier #des Habitants, # des Idées # des Projets : lieu ressources dédié à la participation des habitants et des acteurs du centre-ville (projets politique de la ville) ; lieu dédié à l’information autour des projets de requalification urbaine inscrits dans la programmation d'Action Cœur de Ville.
• Assurer l’encadrement de la médiatrice du quartier prioritaire
• Animer la Réserve citoyenne et solidaire de la ville : recrutement, mise en place et coordination des 20 réservistes.
• Mettre en place des actions de sensibilisation et actions de proximité autour de la citoyenneté :
Organisation de l’évènement annuel "Villeneuve citoyenne !" (Ateliers participatifs autour des valeurs liées à la citoyenneté en France et en Europe, autour de l'engagement citoyen auprès des scolaires, des jeunes, des habitants). Sensibilisation aux gestes citoyens et au civisme (respect du cadre de vie et des règles du vivre-ensemble).
• Assurer la programmation du Bus citoyen : permanences de proximité dans les quartiers proposant une aide aux démarches administratives ainsi qu’une thématique citoyenne et/ou en lien avec les objectifs du contrat de ville.
• Mettre en place des conseils de quartier, suivi des contrats de quartier : projets co-construits avec la Ville,
• Coordonner entre les services municipaux, communautaires, les conseillers de quartier et les élus référents, suivi de la faisabilité technique et financière des projets.
Dynamisation des Comités de jumelage :
• Assurer le suivi des échanges et des partenariats avec les 4 villes jumelles de Villeneuve-sur-Lot : Neustadt (Allemagne), San Dona di Piave (Italie), Troon (Ecosse), Bouaké (Côte d'Ivoire).
• Organiser des déplacements et de la réception des délégations en lien avec les comités de jumelage locaux.
• Suivi des demandes de subvention.
Assurer le management des différences équipes (Vie des quartiers, Relations citoyennes, Logement social service accueil mairie 9 agents):
• Accueillir, encadrer, manager, évaluer l’ensemble du personnel des services
• Définir les besoins et les compétences associées
• Gérer le personnel du recrutement, intégration formation et carrière des agents.
• Elaborer en concertation les plannings du personnel
• Assurer la gestion et le suivi du contrat de ville en lien avec les élus et la déléguée du préfet dans les quartiers prioritaires : ingénierie, suivi administratif et budgétaire (COTECH départemental et local / COPIL).
• Assurer le suivi de la programmation annuelle et coordination des partenaires du contrat de ville (services municipaux, communautaires, services publics, associations).
• Mettre en place des actions sur le quartier prioritaire liées au développement économique, à l'insertion des jeunes, à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale.
• Assurer l’évaluation des actions
• Etablir la programmation et suivre le fonctionnement de l’Atelier #des Habitants, # des Idées # des Projets : lieu ressources dédié à la participation des habitants et des acteurs du centre-ville (projets politique de la ville) ; lieu dédié à l’information autour des projets de requalification urbaine inscrits dans la programmation d'Action Cœur de Ville.
• Assurer l’encadrement de la médiatrice du quartier prioritaire
• Animer la Réserve citoyenne et solidaire de la ville : recrutement, mise en place et coordination des 20 réservistes.
• Mettre en place des actions de sensibilisation et actions de proximité autour de la citoyenneté :
Organisation de l’évènement annuel "Villeneuve citoyenne !" (Ateliers participatifs autour des valeurs liées à la citoyenneté en France et en Europe, autour de l'engagement citoyen auprès des scolaires, des jeunes, des habitants). Sensibilisation aux gestes citoyens et au civisme (respect du cadre de vie et des règles du vivre-ensemble).
• Assurer la programmation du Bus citoyen : permanences de proximité dans les quartiers proposant une aide aux démarches administratives ainsi qu’une thématique citoyenne et/ou en lien avec les objectifs du contrat de ville.
• Mettre en place des conseils de quartier, suivi des contrats de quartier : projets co-construits avec la Ville,
• Coordonner entre les services municipaux, communautaires, les conseillers de quartier et les élus référents, suivi de la faisabilité technique et financière des projets.
Dynamisation des Comités de jumelage :
• Assurer le suivi des échanges et des partenariats avec les 4 villes jumelles de Villeneuve-sur-Lot : Neustadt (Allemagne), San Dona di Piave (Italie), Troon (Ecosse), Bouaké (Côte d'Ivoire).
• Organiser des déplacements et de la réception des délégations en lien avec les comités de jumelage locaux.
• Suivi des demandes de subvention.
Assurer le management des différences équipes (Vie des quartiers, Relations citoyennes, Logement social service accueil mairie 9 agents):
• Accueillir, encadrer, manager, évaluer l’ensemble du personnel des services
• Définir les besoins et les compétences associées
• Gérer le personnel du recrutement, intégration formation et carrière des agents.
• Elaborer en concertation les plannings du personnel
Profils recherchés
Maîtrise des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l’environnement institutionnel et associatif
Maîtrise de l’ingénierie de projet, connaissance des techniques liées aux démarches participatives et à la conduite de concertation
Expérience du travail collaboratif avec les élus locaux et des stratégies de communication publique locale
Pratique antérieure de management transversal
Sens du service public et de la communication publique
Aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'animation
Très bonnes qualités rédactionnelles exigées
Etre force de proposition
Capacité à travailler en équipe et en transversalité , à animer des réunions et arbitrer des choix
Profil
Maîtrise des outils bureautiques
Bac + 5 en science politique et/ou communication politique et institutionnelle souhaité
Expérience souhaité d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise de l’ingénierie de projet, connaissance des techniques liées aux démarches participatives et à la conduite de concertation
Expérience du travail collaboratif avec les élus locaux et des stratégies de communication publique locale
Pratique antérieure de management transversal
Sens du service public et de la communication publique
Aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'animation
Très bonnes qualités rédactionnelles exigées
Etre force de proposition
Capacité à travailler en équipe et en transversalité , à animer des réunions et arbitrer des choix
Profil
Maîtrise des outils bureautiques
Bac + 5 en science politique et/ou communication politique et institutionnelle souhaité
Expérience souhaité d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553415353
Informations complémentaires
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Rémunération statutaire plus RIFSEEP
• Poste permanent temps complet 38 heures (18 jours RTT)
• Lieu de travail Mairie de Villeneuve sur Lot
• Déplacement possible
• Disponibilité travail parfois en soirée et les samedis
• Rémunération statutaire plus RIFSEEP
• Poste permanent temps complet 38 heures (18 jours RTT)
• Lieu de travail Mairie de Villeneuve sur Lot
• Déplacement possible
• Disponibilité travail parfois en soirée et les samedis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.