Thermicien - Conseiller énergie habitat
Offre n° O047251212001212
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Solidarité, vous êtes un acteur clés dans l’accompagnement des particuliers souhaitant améliorer la performance énergétique de leur logement
Missions / conditions d'exercice
● Assurer une information de premier niveau et un conseil personnalisé auprès des particuliers (maîtrise de l’énergie, isolation, enveloppe du bâti, systèmes de chauffage et de ventilation, énergies renouvelables, dispositifs d’aides financières) ;
● Accompagner les usagers dans la définition de leur projet de travaux de rénovation énergétique, de la définition du besoin jusqu’à la réalisation (visites de logement, audits énergétiques sur les logiciels CAP RENOV et DPEWIN, aide analyse devis, élaboration de plan de financement, sensibilisation aux éco-gestes)
● Monter des dossiers de demande de subventions, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
● Animer des actions de sensibilisation autour des économies d’énergie et de la rénovation énergétique globale et performante ;
● Travailler en partenariat étroit avec plusieurs partenaires locaux (Anah, Soliha, SLIME, ADIL…)
● Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité (mise à jour de tableaux de bord, bilans, reporting) ;
● Réaliser une veille documentaire régulière et mettre à jour les informations destinées au public.
● Accompagner les usagers dans la définition de leur projet de travaux de rénovation énergétique, de la définition du besoin jusqu’à la réalisation (visites de logement, audits énergétiques sur les logiciels CAP RENOV et DPEWIN, aide analyse devis, élaboration de plan de financement, sensibilisation aux éco-gestes)
● Monter des dossiers de demande de subventions, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
● Animer des actions de sensibilisation autour des économies d’énergie et de la rénovation énergétique globale et performante ;
● Travailler en partenariat étroit avec plusieurs partenaires locaux (Anah, Soliha, SLIME, ADIL…)
● Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité (mise à jour de tableaux de bord, bilans, reporting) ;
● Réaliser une veille documentaire régulière et mettre à jour les informations destinées au public.
Profils recherchés
■ Formation dans le domaine de l’énergie, du bâtiment, de l’environnement ou expérience équivalente ;
■ Connaissance des techniques de rénovation énergétique et des dispositifs d’aides existants, notamment de l’Anah ;
■ Connaissance de l’environnement territorial
■ Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie ;
■ Permis B obligatoire – déplacements réguliers (réunions…)
Votre statut
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ Connaissance des techniques de rénovation énergétique et des dispositifs d’aides existants, notamment de l’Anah ;
■ Connaissance de l’environnement territorial
■ Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie ;
■ Permis B obligatoire – déplacements réguliers (réunions…)
Votre statut
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Aurélie DUS
Chef de service - Habitat et Logement social
Téléphone : 05 53 69 05 12
Chef de service - Habitat et Logement social
Téléphone : 05 53 69 05 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.