Juriste - Chef de service des Marchés Publics et de la Gestion Foncière
Offre n° O047251223001209
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
997 avenue du Docteur Jean Bru, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot-et-Garonne, le Syndicat EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Affaires Générales », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de juriste et chef de service des Marchés Publics et affaires foncières au sein d’une équipe composée de 4 personnes.
Vous serez le juriste de la collectivité et le garant de la sécurité juridique des procédures d’achat public, des actes fonciers et du patrimoine. Dans ce cadre, vous assurerez le soutien juridique transverse aux services et piloterez l’ensemble du cycle des marchés (de la planification à la consultation).
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot-et-Garonne, le Syndicat EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Affaires Générales », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de juriste et chef de service des Marchés Publics et affaires foncières au sein d’une équipe composée de 4 personnes.
Vous serez le juriste de la collectivité et le garant de la sécurité juridique des procédures d’achat public, des actes fonciers et du patrimoine. Dans ce cadre, vous assurerez le soutien juridique transverse aux services et piloterez l’ensemble du cycle des marchés (de la planification à la consultation).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assistance juridique de la collectivité
Assistance et conseil juridique auprès des services
Gestion des contentieux et précontentieux
Assistance à la rédaction des actes juridiques de la collectivité
Encadrement du service
Organiser le service, planifier les activités
Mettre en place des procédures et suivis
Communiquer les projets du service et diffusion des informations
Animer des réunions de service
Procéder à l’évaluation des agents
Organiser la relation aux autres services
Coordination des marchés publics
Élaborer des stratégies d’achat et mise en œuvre des procédures
Gérer des tableaux de bord du déroulement des programmations
Suivre et vérifier les procédures jusqu’à la signature du marché (réception des offres, analyses, courriers aux candidats, rapports)
Gérer la Commission ad ’hoc MAPA et la CAO
Participer à l’élaboration des documents préparatoires aux mémoires en réponse et en réplique en lien avec les intervenants externes (avocats…)
Suivi juridique des contrats de concession de service publics
Suivre et vérifier les procédures jusqu’à la signature du marché
Gérer la Commission ad ’hoc (CDSP)
Participer à l’élaboration des documents préparatoires aux mémoires en réponse et en réplique en lien avec les intervenants externes (avocats…)
Assurances
Supervision des procédures de passation des contrats d’assurance
Gestion des polices d’assurances et analyse des clauses des contrats
Suivi administratif et financier des contrats
Gestion des relations avec les assureurs
Affaires foncières
Supervision et assistance aux missions relatives aux affaires foncières :
Procédures d’acquisition/cession liées aux projets eau et assainissement et de la rédaction des actes
Enquêtes publiques (règlementation)
Servitudes de passages conventionnelles et administratives
Conventions d’occupation du domaine public
Assistance juridique de la collectivité
Assistance et conseil juridique auprès des services
Gestion des contentieux et précontentieux
Assistance à la rédaction des actes juridiques de la collectivité
Encadrement du service
Organiser le service, planifier les activités
Mettre en place des procédures et suivis
Communiquer les projets du service et diffusion des informations
Animer des réunions de service
Procéder à l’évaluation des agents
Organiser la relation aux autres services
Coordination des marchés publics
Élaborer des stratégies d’achat et mise en œuvre des procédures
Gérer des tableaux de bord du déroulement des programmations
Suivre et vérifier les procédures jusqu’à la signature du marché (réception des offres, analyses, courriers aux candidats, rapports)
Gérer la Commission ad ’hoc MAPA et la CAO
Participer à l’élaboration des documents préparatoires aux mémoires en réponse et en réplique en lien avec les intervenants externes (avocats…)
Suivi juridique des contrats de concession de service publics
Suivre et vérifier les procédures jusqu’à la signature du marché
Gérer la Commission ad ’hoc (CDSP)
Participer à l’élaboration des documents préparatoires aux mémoires en réponse et en réplique en lien avec les intervenants externes (avocats…)
Assurances
Supervision des procédures de passation des contrats d’assurance
Gestion des polices d’assurances et analyse des clauses des contrats
Suivi administratif et financier des contrats
Gestion des relations avec les assureurs
Affaires foncières
Supervision et assistance aux missions relatives aux affaires foncières :
Procédures d’acquisition/cession liées aux projets eau et assainissement et de la rédaction des actes
Enquêtes publiques (règlementation)
Servitudes de passages conventionnelles et administratives
Conventions d’occupation du domaine public
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Compétences requises
Principes et techniques d’animation de groupe
Techniques de gestion et organisation de l’activité
Aptitudes au management
Techniques de communication et de négociation
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Capacité à s’impliquer et à proposer
Connaissances requises
Environnement juridique des Collectivités Territoriales et droit public (Code Général des Collectivités)
Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
Codes de l’urbanisme et de l’environnement (règlementation en matière de foncier)
Procédures contentieuses et précontentieuses
Cadre règlementaire de la Commande Publique
Typologie des polices d’assurance (dommages, responsabilité civile…)
Qualités générales requises
Qualités d’organisation
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Sens du Service Public
Adaptabilité et réactivité
Respect de l’organisation collective et de la hiérarchie
CONDITIONS
Expérience de 5 à 10 ans souhaitée
Diplômes : MASTER Droit Public – Administration des collectivités territoriales ou juriste et conseil de l’action publique ou commande publique
Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie A : cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Compétences requises
Principes et techniques d’animation de groupe
Techniques de gestion et organisation de l’activité
Aptitudes au management
Techniques de communication et de négociation
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Capacité à s’impliquer et à proposer
Connaissances requises
Environnement juridique des Collectivités Territoriales et droit public (Code Général des Collectivités)
Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
Codes de l’urbanisme et de l’environnement (règlementation en matière de foncier)
Procédures contentieuses et précontentieuses
Cadre règlementaire de la Commande Publique
Typologie des polices d’assurance (dommages, responsabilité civile…)
Qualités générales requises
Qualités d’organisation
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Sens du Service Public
Adaptabilité et réactivité
Respect de l’organisation collective et de la hiérarchie
CONDITIONS
Expérience de 5 à 10 ans souhaitée
Diplômes : MASTER Droit Public – Administration des collectivités territoriales ou juriste et conseil de l’action publique ou commande publique
Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie A : cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553684401
Informations complémentaires
Avantages professionnels :
Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore
Possibilité de télétravail partiel (1 jour / semaine)
Possibilité d’ouverture d’un Compte-Epargne Temps
Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance)
Prise en charge de votre abonnement transport
Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile-travail
Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47
Madame la Présidente
Service Ressources Humaines
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Date limite de candidature : 31/01/2026
Date prévue du recrutement : 01/05/2026
Pour tout renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 n.clarissou@eau47.fr
Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore
Possibilité de télétravail partiel (1 jour / semaine)
Possibilité d’ouverture d’un Compte-Epargne Temps
Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance)
Prise en charge de votre abonnement transport
Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile-travail
Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47
Madame la Présidente
Service Ressources Humaines
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Date limite de candidature : 31/01/2026
Date prévue du recrutement : 01/05/2026
Pour tout renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 n.clarissou@eau47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.