MEDIATEUR CULTUREL (H/F)
Offre n° O047260123001015
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Musée Marzelles de Marmande possède une collection essentiellement tournée vers le XIXe siècle. Le parcours permanent est consacré au peintre académique marmandais Abel Boyé. Le musée propose également une programmation d’expositions temporaires d’art contemporain.
Pour accompagner les visiteurs, le musée offre de nombreuses actions de médiation et notamment auprès du public scolaire.
L’agent a pour mission de concevoir des projets de médiations culturelles et de manifestations à destination des publics, d’animer des activités culturelles et pédagogiques, d’accueillir le public et de contribuer au développement des publics et des partenariats.
Pour accompagner les visiteurs, le musée offre de nombreuses actions de médiation et notamment auprès du public scolaire.
L’agent a pour mission de concevoir des projets de médiations culturelles et de manifestations à destination des publics, d’animer des activités culturelles et pédagogiques, d’accueillir le public et de contribuer au développement des publics et des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (50 %) :
Co-conception de dispositifs de médiation :
• Proposer des animations de médiation à destination des différents publics en lien avec les expositions et les collections
• Mettre en œuvre des dispositifs de visite adaptés (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, thématiques de visites, etc.)
• Concevoir des outils de médiation adaptés et l’accompagnement des usagers de ces outils
• Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements
Animation d’actions de médiation :
• Créer et animer des ateliers pédagogiques (dans le cadre des expositions permanentes et temporaires)
• Préparer les visites avec les accompagnateurs
• Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques
• Gérer les plannings de visite : prise des réservations des scolaires et des groupes, gestion et suivi du planning et des paiements
• Préparer, mettre en place et ranger les ateliers (rangement et nettoyage des espaces pédagogiques, gestion et suivi des stocks du matériel pédagogique…)
Développement des publics :
• Participer au développement des publics et à son évaluation
• Assurer le suivi d’actions en direction des publics individuels et des groupes (associations, scolaires...)
• Participer au développement et à l’animation des partenariats
• Développer les projets hors les murs
Missions secondaires :
Accueil du musée (30 %) :
• Accueillir le public, lui délivrer les informations relatives à la visite du musée et remplir le tableau de suivi des entrées
• Assurer les ventes de la boutique
• Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité
Contribution aux différentes missions du service (20 %) :
• Participer à des opérations de conservation préventive
• Participer à la conception d’expositions
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Co-conception de dispositifs de médiation :
• Proposer des animations de médiation à destination des différents publics en lien avec les expositions et les collections
• Mettre en œuvre des dispositifs de visite adaptés (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, thématiques de visites, etc.)
• Concevoir des outils de médiation adaptés et l’accompagnement des usagers de ces outils
• Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements
Animation d’actions de médiation :
• Créer et animer des ateliers pédagogiques (dans le cadre des expositions permanentes et temporaires)
• Préparer les visites avec les accompagnateurs
• Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques
• Gérer les plannings de visite : prise des réservations des scolaires et des groupes, gestion et suivi du planning et des paiements
• Préparer, mettre en place et ranger les ateliers (rangement et nettoyage des espaces pédagogiques, gestion et suivi des stocks du matériel pédagogique…)
Développement des publics :
• Participer au développement des publics et à son évaluation
• Assurer le suivi d’actions en direction des publics individuels et des groupes (associations, scolaires...)
• Participer au développement et à l’animation des partenariats
• Développer les projets hors les murs
Missions secondaires :
Accueil du musée (30 %) :
• Accueillir le public, lui délivrer les informations relatives à la visite du musée et remplir le tableau de suivi des entrées
• Assurer les ventes de la boutique
• Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité
Contribution aux différentes missions du service (20 %) :
• Participer à des opérations de conservation préventive
• Participer à la conception d’expositions
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Profils recherchés
Formations & qualifications nécessaires :
• Expérience dans la conception et mise en œuvre d'actions de médiation
• Connaissance des publics des musées et de la médiation
Compétences nécessaires :
• Pédagogie et capacité à s'exprimer en public
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, autonomie et adaptabilité
• Rigueur et méthode
• Créativité et force de proposition
• Sens du service public
• Sens de l’écoute et de communication
• Expérience dans la conception et mise en œuvre d'actions de médiation
• Connaissance des publics des musées et de la médiation
Compétences nécessaires :
• Pédagogie et capacité à s'exprimer en public
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, autonomie et adaptabilité
• Rigueur et méthode
• Créativité et force de proposition
• Sens du service public
• Sens de l’écoute et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions & contraintes d’exercice:
• Travail le samedi
• Travail possible en soirée
Mode de recrutement
• Recrutement d’un(e) contractuel(le) durant l’absence d’un agent (CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement)
• Rémunération statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 24 février 2026
Pour répondre à cette annonce, merci de nous envoyer :
- Une lettre de motivation* en renseignant votre adresse postale,
- Un curriculum vitae*
Adressés à :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
• Travail le samedi
• Travail possible en soirée
Mode de recrutement
• Recrutement d’un(e) contractuel(le) durant l’absence d’un agent (CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement)
• Rémunération statutaire
Date limite de dépôt des candidatures : 24 février 2026
Pour répondre à cette annonce, merci de nous envoyer :
- Une lettre de motivation* en renseignant votre adresse postale,
- Un curriculum vitae*
Adressés à :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.