Travailleur·euse médico-social·e APA au CMS de Villeneuve-sur-Lot
Offre n° O047260128000147
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse médico-social·e APA
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Service maintien à domicile
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Service maintien à domicile
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Information
- Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations
- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
- Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
- Saisie administrative des situations.
- Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances
- Réunion de service.
- Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
- Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial
- Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
- Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations
- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
- Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
- Saisie administrative des situations.
- Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances
- Réunion de service.
- Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
- Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial
- Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Infirmier diplômé d’Etat ou DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé
Qualifications autres
- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
- Aisance informatique
Les savoirs faire
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et sens de l’initiative
- Suivre et respecter les procédures
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoirs être
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Déontologie et éthique
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Avoir le sens du service public
Particularités du poste
- Déplacements fréquents
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Infirmier diplômé d’Etat ou DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé
Qualifications autres
- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
- Aisance informatique
Les savoirs faire
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et sens de l’initiative
- Suivre et respecter les procédures
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoirs être
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Déontologie et éthique
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Avoir le sens du service public
Particularités du poste
- Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.