Un·e chargé·e des projets de développement économique et de la valorisation des ressources

Offre n° O047260128000371
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e des projets de développement économique et de la valorisation des ressources

Service développement territorial
Direction du tourisme, habitat et cohésion territoriale
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires
Missions / conditions d'exercice
Missions :

-Instruction et suivi des aides aux collectivités ou autres structures (économie rurale...)
-Suivi / actualisation d'un observatoire économique et budgétaire
-Suivi du GIP Agropole
-Gestion des dossiers CDAC
-Suivi des Plates-formes d'initiatives locales (PFILs)
-Intervention sur dossiers particuliers à la demande de la hiérarchie ou en fonction des nécessités du service

Activités :

- Instruction des dossiers : saisie sur GSO et/ou Astre, analyse et ingénierie financière des dossiers, contacts avec les porteurs de projets et les partenaires
- Rédaction de courriers divers : accusés de réception, demande de renseignements complémentaires, lettres argumentées de rejet, demandes d'informations techniques aux partenaires (consulaires…)
- Capitalisation, traitement et analyse des statistiques
- Elaboration de requêtes sur les logiciels BO, GSO, etc
- Conception des tableaux de bords de communication économique
- Rédaction de rapport de présentation pour les commissions du CD
- Rédactions de notes pour la hiérarchie
- Suivi budgétaire des lignes de crédits.
- Participation aux réunions de suivi des projets de PFILs
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Très bonnes connaissance en matière administrative et financière
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI
- Culture territoriale
- Bonne appréhension des politiques publiques

Qualifications autres

- Maîtrise des principaux logiciels : word, excel, powerpoint, outlook, GSO, Astre…

Les savoirs faire

- Capacités d’analyse et de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Les savoirs être

- Rigueur
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à s’investir pleinement dans un projet et à le mener à bien
- Adaptabilité suivant les publics ciblés
- Réactivité et disponibilité
- Bon relationnel

Particularités liées au poste

- Mobilité importante dans l'ensemble du Département
- Permis B nécessaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.