Un·e psychologue du travail
Offre n° O047260211000385
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e psychologue du travail
Service prévention et santé au travail
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Service prévention et santé au travail
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du déploiement d’une démarche de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail, la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrute un psychologue du travail. Vous intégrerez le service prévention et santé au travail, composé comme suit : une cheffe de service, deux chargées de prévention, une chargée de mission handicap et retour en emploi, une chargée de mission égalité professionnelle, une assistante du service de médecine préventive.
Vous aurez pour mission de contribuer à la détermination et à la mise en œuvre d'actions préventives des risques psychosociaux liés au travail.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Prévenir, repérer et accompagner les situations de souffrance au travail, qu'elles concernent des individus ou des collectifs,
- Sensibiliser l'encadrement et les acteurs de prévention à l'identification de ces situations,
- Définir et mettre en œuvre un traitement interne des situations susceptibles de générer de la souffrance psychique,
- Co-piloter, en lien étroit avec la cheffe de service, la démarche d’évaluation et de prévention collective des risques psychosociaux, notamment leur intégration dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,
Plus globalement :
- Apporter votre concours, dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail, des relations de travail et de l'organisation du travail,
- Promouvoir, conseiller et accompagner sur la thématique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail,
- Suivre et évaluer l'ensemble de ces actions.
Vous aurez pour mission de contribuer à la détermination et à la mise en œuvre d'actions préventives des risques psychosociaux liés au travail.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Prévenir, repérer et accompagner les situations de souffrance au travail, qu'elles concernent des individus ou des collectifs,
- Sensibiliser l'encadrement et les acteurs de prévention à l'identification de ces situations,
- Définir et mettre en œuvre un traitement interne des situations susceptibles de générer de la souffrance psychique,
- Co-piloter, en lien étroit avec la cheffe de service, la démarche d’évaluation et de prévention collective des risques psychosociaux, notamment leur intégration dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,
Plus globalement :
- Apporter votre concours, dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail, des relations de travail et de l'organisation du travail,
- Promouvoir, conseiller et accompagner sur la thématique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail,
- Suivre et évaluer l'ensemble de ces actions.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Qualification obligatoires
- Titulaire d’un master 2 de psychologie du travail ou équivalent,
Qualifications autres
- Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations,
- Connaissances de la fonction publique territoriale souhaitées
Les savoirs faire
- Aptitude à la conduite de projet et à la communication
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Techniques d’écoute et de relation à la personne, animation de groupes d’expression/ de réflexion, techniques de médiation
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir argumenter, sensibiliser, convaincre
Les savoirs être
- Aptitudes relationnelles
– Écoute et discrétion
– Autonomie
– Respect du secret professionnel
Particularités liées au poste
- Expérience professionnelle souhaitée.
- Déplacements dans le département à prévoir. Permis B exigé.
Qualification obligatoires
- Titulaire d’un master 2 de psychologie du travail ou équivalent,
Qualifications autres
- Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations,
- Connaissances de la fonction publique territoriale souhaitées
Les savoirs faire
- Aptitude à la conduite de projet et à la communication
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Techniques d’écoute et de relation à la personne, animation de groupes d’expression/ de réflexion, techniques de médiation
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir argumenter, sensibiliser, convaincre
Les savoirs être
- Aptitudes relationnelles
– Écoute et discrétion
– Autonomie
– Respect du secret professionnel
Particularités liées au poste
- Expérience professionnelle souhaitée.
- Déplacements dans le département à prévoir. Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.