Réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA
Offre n° O047260217000668
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square de Verdun, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA
CMS de Marmande
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
CMS de Marmande
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de l’insertion, le ou la Référent(e) accompagnement Travailleurs Indépendants ou autoentrepreneurs au RSA accompagne les allocataires du RSA ayant déjà une activité indépendante. L’objectif de sa fonction est de favoriser la sortie du dispositif RSA de ces travailleurs en mobilisant tous les outils à disposition pour accompagner le développement de l’activité ou accompagner à son renoncement dès lors que l’activité n’est plus reconnue comme viable.
Référent :
Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d’accompagnement
Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques
Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d’accompagnement
Accompagnement et suivi de parcours :
Élaboration d’un diagnostic et pré évaluation
Réception et analyse des bilans d’accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d’accompagnement
Suivi post-accompagnement délégués
Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l’accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage
Veille sectorielle :
Participer à des manifestations, événements ou colloques
Développer et entretenir des réseaux professionnels
Veille juridique, recherche d’informations
Référent :
Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d’accompagnement
Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques
Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d’accompagnement
Accompagnement et suivi de parcours :
Élaboration d’un diagnostic et pré évaluation
Réception et analyse des bilans d’accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d’accompagnement
Suivi post-accompagnement délégués
Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l’accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage
Veille sectorielle :
Participer à des manifestations, événements ou colloques
Développer et entretenir des réseaux professionnels
Veille juridique, recherche d’informations
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l’entreprise
Connaissance des différents statuts juridiques
Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
Connaissance du RSA et de l’offre d’insertion du Département
Qualifications autres :
Réalisation d’écrits professionnels
Pilotage et animation de rencontres
Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoir-faire :
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,
Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoir-être :
Capacité d'accueil et d'écoute
Esprit d'initiative et d'autonomie
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste :
Nombreux déplacements à l’échelle du département
Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l’entreprise
Connaissance des différents statuts juridiques
Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
Connaissance du RSA et de l’offre d’insertion du Département
Qualifications autres :
Réalisation d’écrits professionnels
Pilotage et animation de rencontres
Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoir-faire :
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,
Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoir-être :
Capacité d'accueil et d'écoute
Esprit d'initiative et d'autonomie
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste :
Nombreux déplacements à l’échelle du département
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
