Médiateur culturel – chargé d’accueil et de régie (h/f)
Offre n° O047260224001580
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du Château, Duras (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Duras recrute un médiateur culturel – chargé d’accueil et de régie pour le Château de Duras. Classé Monument historique le Château de Duras accueille environ 50.000 visiteurs par an.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’accueil
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et adapté aux différents publics.
- Renseigner et fournir des informations touristiques locales.
- Assurer la fermeture du site et de la caisse (clôture journalière) selon les protocoles.
- Encaisser les ventes en billetterie et boutique avec rigueur.
- Assurer la gestion de la boutique : réassort, rangement, ménage.
- Gestion des flux de visiteurs et contrôle des billets.
- Veiller au respect du règlement de visite et à la sécurité des visiteurs.
- Assurer la propreté du monument et ses abords, des espaces d’accueil et des espaces communs de travail.
- Aider à la logistique des animations (accueil et aide à l’installation des prestataires extérieurs, modification des accès, installation de matériel…).
- Accueil des groupes et facturation.
Missions de médiation :
- Participer aux actions de médiation du patrimoine.
- Assurer les visites commentées pour tous les publics en français (individuel, groupes adultes, groupes scolaires, groupes extra-scolaires..).
- Assurer les ateliers pédagogiques pour les groupes scolaires (maternelle au lycée) et extra-scolaires (centre de loisirs).
- Assurer la mise en place des animations (préparation des supports, matériel).
- Communication : participation à la gestion des réseaux sociaux, du site internet, de la billetterie en ligne et autres supports de communication.
Missions de régie de recettes
- Assurer la gestion de la régie de recettes en tant que régisseur suppléant
- Transfert de fonds
- Pointage du compte
- Suivi des procédures administratives en lien avec le régisseur principal
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et adapté aux différents publics.
- Renseigner et fournir des informations touristiques locales.
- Assurer la fermeture du site et de la caisse (clôture journalière) selon les protocoles.
- Encaisser les ventes en billetterie et boutique avec rigueur.
- Assurer la gestion de la boutique : réassort, rangement, ménage.
- Gestion des flux de visiteurs et contrôle des billets.
- Veiller au respect du règlement de visite et à la sécurité des visiteurs.
- Assurer la propreté du monument et ses abords, des espaces d’accueil et des espaces communs de travail.
- Aider à la logistique des animations (accueil et aide à l’installation des prestataires extérieurs, modification des accès, installation de matériel…).
- Accueil des groupes et facturation.
Missions de médiation :
- Participer aux actions de médiation du patrimoine.
- Assurer les visites commentées pour tous les publics en français (individuel, groupes adultes, groupes scolaires, groupes extra-scolaires..).
- Assurer les ateliers pédagogiques pour les groupes scolaires (maternelle au lycée) et extra-scolaires (centre de loisirs).
- Assurer la mise en place des animations (préparation des supports, matériel).
- Communication : participation à la gestion des réseaux sociaux, du site internet, de la billetterie en ligne et autres supports de communication.
Missions de régie de recettes
- Assurer la gestion de la régie de recettes en tant que régisseur suppléant
- Transfert de fonds
- Pointage du compte
- Suivi des procédures administratives en lien avec le régisseur principal
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme en Histoire, Histoire de l'Art ou Patrimoine demandé.
- Expérience en médiation du patrimoine souhaitée.
- Bon niveau d'anglais souhaité.
- Aptitude à travailler en équipe et avec les élus.
- Expérience dans l’accueil du public et l’encaissement.
- Expérience au contact des enfants souhaitée.
Savoir être :
- Polyvalence et adaptabilité
- Disponibilité / rigueur
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Sens du contact
- Autonomie
- Diplôme en Histoire, Histoire de l'Art ou Patrimoine demandé.
- Expérience en médiation du patrimoine souhaitée.
- Bon niveau d'anglais souhaité.
- Aptitude à travailler en équipe et avec les élus.
- Expérience dans l’accueil du public et l’encaissement.
- Expérience au contact des enfants souhaitée.
Savoir être :
- Polyvalence et adaptabilité
- Disponibilité / rigueur
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Sens du contact
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0533140038
Informations complémentaires
Embauche : 04/05/2026.
Durée du contrat : 6 mois
Quotité de travail : 35h/sem modulable
Travail week-end et jours fériés selon planning, et les soirées en juillet-août
Rémunération sur la base des grilles indiciaires des adjoints du Patrimoine.
Avantages : prime de dimanches de 1075,05€ au titre des 10 premiers dimanches travaillés et 54.93€ par dimanche supplémentaire.
envoyer lettre de motivation et CV par mail
Durée du contrat : 6 mois
Quotité de travail : 35h/sem modulable
Travail week-end et jours fériés selon planning, et les soirées en juillet-août
Rémunération sur la base des grilles indiciaires des adjoints du Patrimoine.
Avantages : prime de dimanches de 1075,05€ au titre des 10 premiers dimanches travaillés et 54.93€ par dimanche supplémentaire.
envoyer lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.