Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O047260224001624
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Route de Saint-Léon, Damazan (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés de Lot et Garonne, à vocation départementale, ValOrizon, qui dessert une population répartie en 2 Communautés d’Agglomération, 6 Communautés de Communes et un Syndicat mixte, recrute par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.
Les compétences du Syndicat sont le traitement des déchets ménagers et assimilés, le tri en centre de tri et il porte un programme de prévention des déchets au niveau départemental. Engagé depuis près de 10 ans sur l’économie circulaire, le syndicat porte également une feuille de route qui se concrétise par le développement d’un Ecoparc dédié à l’accueil d’activités d’économie circulaire.
Pour mener à bien ces misions, le Syndicat gère en régie et/ou dans le cadre de marchés les sites gérés par le Syndicat : l’ISDND de Monflanquin en exploitation (certifié ISO 14001), 2 quais de transfert, 3 sites en post-exploitation, 1 plateforme de compostage et l’Ecoparc de Damazan qui accueille le Centre de Tri départemental (classé ICPE), dédié à l’économie circulaire et le siège administratif du Syndicat.
Les compétences du Syndicat sont le traitement des déchets ménagers et assimilés, le tri en centre de tri et il porte un programme de prévention des déchets au niveau départemental. Engagé depuis près de 10 ans sur l’économie circulaire, le syndicat porte également une feuille de route qui se concrétise par le développement d’un Ecoparc dédié à l’accueil d’activités d’économie circulaire.
Pour mener à bien ces misions, le Syndicat gère en régie et/ou dans le cadre de marchés les sites gérés par le Syndicat : l’ISDND de Monflanquin en exploitation (certifié ISO 14001), 2 quais de transfert, 3 sites en post-exploitation, 1 plateforme de compostage et l’Ecoparc de Damazan qui accueille le Centre de Tri départemental (classé ICPE), dédié à l’économie circulaire et le siège administratif du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des politiques déclinées par les élus:
Sous l'autorité du Président, et avec l'appui des services, le (la) Directeur(trice), responsable du fonctionnement général ainsi que de la gestion budgétaire :
• Contribue à la définition du projet global du Syndicat, l’élaboration du schéma directeur et sa stratégie de mise en œuvre,
• Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
• Assiste, conseille et alerte les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux),
• Supervise et vérifie l’organisation des instances et l’exécution des décisions de l’exécutif dans le respect du cadre législatif et règlementaire,
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
• Est force de proposition pour optimiser le fonctionnement du syndicat,
• Suivi de l’étude départementale sur un nouvel outil de traitement pour 2034,
• Force de proposition pour optimiser le fonctionnement du Syndicat.
Gérer les moyens humains :
• Anime, dirige et motive son équipe (services administratifs et techniques, 24 agents) autour des activités courantes et des orientations préalablement définies,
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
Gérer les moyens financiers :
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
• Supervise la gestion de la dette, la stratégie financière pluriannuelle, la mise en place du débat d’orientation budgétaire…
• Supervise la gestion des marchés publics
Gérer les sites du Syndicat :
• Optimise le fonctionnement du Centre de Tri et propose les investissements nécessaires,
• Supervise l’exploitation de l’ISDND de Monflanquin et des sites en poste exploitation,
• Leadership processus ISO 14001,
• Supervise la gestion des quais de transfert et de l’Ecoparc
Sous l'autorité du Président, et avec l'appui des services, le (la) Directeur(trice), responsable du fonctionnement général ainsi que de la gestion budgétaire :
• Contribue à la définition du projet global du Syndicat, l’élaboration du schéma directeur et sa stratégie de mise en œuvre,
• Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
• Assiste, conseille et alerte les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux),
• Supervise et vérifie l’organisation des instances et l’exécution des décisions de l’exécutif dans le respect du cadre législatif et règlementaire,
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
• Est force de proposition pour optimiser le fonctionnement du syndicat,
• Suivi de l’étude départementale sur un nouvel outil de traitement pour 2034,
• Force de proposition pour optimiser le fonctionnement du Syndicat.
Gérer les moyens humains :
• Anime, dirige et motive son équipe (services administratifs et techniques, 24 agents) autour des activités courantes et des orientations préalablement définies,
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
Gérer les moyens financiers :
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
• Supervise la gestion de la dette, la stratégie financière pluriannuelle, la mise en place du débat d’orientation budgétaire…
• Supervise la gestion des marchés publics
Gérer les sites du Syndicat :
• Optimise le fonctionnement du Centre de Tri et propose les investissements nécessaires,
• Supervise l’exploitation de l’ISDND de Monflanquin et des sites en poste exploitation,
• Leadership processus ISO 14001,
• Supervise la gestion des quais de transfert et de l’Ecoparc
Profils recherchés
Profil souhaité :
Expérience impérative et significative dans un poste équivalent.
Connaissance et maîtrise des politiques publiques en matière de déchets.
Cadre de formation supérieure bénéficiant d'une large autonomie d'organisation.
Maîtrise de l’environnement territorial, de ses enjeux, du cadre juridique, financier et réglementaire des politiques publiques.
Connaissance des Marchés publics.
Aptitudes au management et au travail en équipe - Sens du relationnel– Disponibilité, sens du service public et du travail collectif. Permis B requis (nombreux déplacements sur les sites gérés par le Syndicat ValOrizon)
Expérience impérative et significative dans un poste équivalent.
Connaissance et maîtrise des politiques publiques en matière de déchets.
Cadre de formation supérieure bénéficiant d'une large autonomie d'organisation.
Maîtrise de l’environnement territorial, de ses enjeux, du cadre juridique, financier et réglementaire des politiques publiques.
Connaissance des Marchés publics.
Aptitudes au management et au travail en équipe - Sens du relationnel– Disponibilité, sens du service public et du travail collectif. Permis B requis (nombreux déplacements sur les sites gérés par le Syndicat ValOrizon)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553799161
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prestations CNAS + chèques déjeuner + participation patronale mutuelle et ou prévoyance labellisée. Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser par mail : mbory@valorizon.com.
Adresse de l'employeur
Valorizon
>ZAE de la Confluence - Chemin de Rieulet
47160 DAMAZAN
>ZAE de la Confluence - Chemin de Rieulet
47160 DAMAZAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.