Puéricultrice·eur au CMS de Villeneuve sur lot
Offre n° O047260302001245
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e puériculteur·rice au CMS de Villeneuve-sur-Lot
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriaux
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriaux
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, et de l'action territorialisée, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l'Enfant par :
1 - La promotion de la santé maternelle et infantile :
Consultation jeune enfant,
Visite à domicile auprès des futurs parents, des enfants et leurs parents,
Bilan de santé en école maternelle, lieu accueil parent-enfant, atelier massage Bébé, atelier livre et tout petit.
2-Des actions d'éducation pour la santé : information sur l'allaitement, l'alimentation...
3 -L'agrément des assistantes maternelles et familiales :
Réunion pré agrément,
Visite à domicile d'évaluation,
Contrôle et suivi et assistantes maternelles.
4 - L'encadrement de stagiaire
5 - La coordination avec les autres partenaires de santé et de l'enfance des territoires:
Centre hospitalier, médecin, enseignant, mode d'accueil et le réseau Périnat Aquitain, equipe perinatalité Candélie.
Dans le cadre de la participation à la protection de l'enfance :
Dans le cas d'Informations préoccupantes ou de signalement : Évaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d'évaluation, Rédaction de rapport
1 - La promotion de la santé maternelle et infantile :
Consultation jeune enfant,
Visite à domicile auprès des futurs parents, des enfants et leurs parents,
Bilan de santé en école maternelle, lieu accueil parent-enfant, atelier massage Bébé, atelier livre et tout petit.
2-Des actions d'éducation pour la santé : information sur l'allaitement, l'alimentation...
3 -L'agrément des assistantes maternelles et familiales :
Réunion pré agrément,
Visite à domicile d'évaluation,
Contrôle et suivi et assistantes maternelles.
4 - L'encadrement de stagiaire
5 - La coordination avec les autres partenaires de santé et de l'enfance des territoires:
Centre hospitalier, médecin, enseignant, mode d'accueil et le réseau Périnat Aquitain, equipe perinatalité Candélie.
Dans le cadre de la participation à la protection de l'enfance :
Dans le cas d'Informations préoccupantes ou de signalement : Évaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d'évaluation, Rédaction de rapport
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
- Infirmière spécialisée puéricultrice
Qualifications autres :
- Législation des assistantes maternelles et familiales
- Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'enfance, de la Promotion de la Santé maternelle infantile
- Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions
- Connaissance du réseau médico-social pour l'accompagnement
des familles
SAVOIR-FAIRE :
- Pratique de puériculture
- Test de dépistage des troubles sensoriels
- Informatique : Word , Excel
- Rédaction de rapport
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative et travail en équipe
- Dynamisme- rigueur, organisation,
- Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances
Particularités liées au poste :
- Déplacements fréquents
- BSM conditions d'accueil parfois non adaptées
Qualifications obligatoires :
- Infirmière spécialisée puéricultrice
Qualifications autres :
- Législation des assistantes maternelles et familiales
- Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'enfance, de la Promotion de la Santé maternelle infantile
- Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions
- Connaissance du réseau médico-social pour l'accompagnement
des familles
SAVOIR-FAIRE :
- Pratique de puériculture
- Test de dépistage des troubles sensoriels
- Informatique : Word , Excel
- Rédaction de rapport
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative et travail en équipe
- Dynamisme- rigueur, organisation,
- Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances
Particularités liées au poste :
- Déplacements fréquents
- BSM conditions d'accueil parfois non adaptées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.