Travailleur·se social·e APA
Offre n° O047260304000297
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Rue Louis Vivent, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e APA au sein du CMS Louis Vivent
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Information :
Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations :
Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
Saisie administrative des situations.
Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances :
Réunion de service.
Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial :
Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations :
Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
Saisie administrative des situations.
Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances :
Réunion de service.
Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial :
Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
DE Assistant Service Social
Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Educateur spécialisé
Qualifications autres :
Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
Aisance informatique
Les savoir-faire :
Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
Gestion des priorités et sens de l’initiative
Suivre et respecter les procédures
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoir-être :
Qualités relationnelles et humaines
Capacité d’écoute et d’analyse
Déontologie et éthique
Respect de la confidentialité
Disponibilité, réactivité et autonomie
Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste :
Déplacement fréquents
DE Assistant Service Social
Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Educateur spécialisé
Qualifications autres :
Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
Aisance informatique
Les savoir-faire :
Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
Gestion des priorités et sens de l’initiative
Suivre et respecter les procédures
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoir-être :
Qualités relationnelles et humaines
Capacité d’écoute et d’analyse
Déontologie et éthique
Respect de la confidentialité
Disponibilité, réactivité et autonomie
Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste :
Déplacement fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.