CONSEILLERE SOCIO-ADMINISTRATIVE
Offre n° O047260305000949
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES de 25 000 habitants sur 33 communes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND, Nérac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Accueil Information et orientation du public
- Accompagnement individuel socio-administratif et médiation (usager/administration)
- Appui à la gestion administrative du service Action Sociale
- Animation territoriale et développement du Service Administration
- Accompagnement individuel socio-administratif et médiation (usager/administration)
- Appui à la gestion administrative du service Action Sociale
- Animation territoriale et développement du Service Administration
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement socio-administratif et médiation 80% :
- Coordonner les différentes démarches administratives
- Apporter une aide à la compréhension des démarches, à la constitution des dossiers et conseil sur les procédures à suivre
- Veiller à l’accès aux droits des usagers
- Assurer un rôle de médiateur entre la personne et les administrations
• Appui à la gestion administrative du service Action Sociale 10%
- Saisie informatique pour le suivi et la traçabilité de l’activité
- Suivi des conventions partenariales
- Aide à la réalisation des rapports d’activité
- Aide à la réalisation des différents dossiers de subventions de fonctionnement
• Animation territoriale et développement du Service Administration 10%
- Être force de proposition et faire émerger des idées de projets à caractère social (accès aux droits…)
- Participer à la réalisation d’un programme d’animations du service Administration
- Entretenir des relations avec l'ensemble des administrations et partenaires sociaux
- Coordonner les différentes démarches administratives
- Apporter une aide à la compréhension des démarches, à la constitution des dossiers et conseil sur les procédures à suivre
- Veiller à l’accès aux droits des usagers
- Assurer un rôle de médiateur entre la personne et les administrations
• Appui à la gestion administrative du service Action Sociale 10%
- Saisie informatique pour le suivi et la traçabilité de l’activité
- Suivi des conventions partenariales
- Aide à la réalisation des rapports d’activité
- Aide à la réalisation des différents dossiers de subventions de fonctionnement
• Animation territoriale et développement du Service Administration 10%
- Être force de proposition et faire émerger des idées de projets à caractère social (accès aux droits…)
- Participer à la réalisation d’un programme d’animations du service Administration
- Entretenir des relations avec l'ensemble des administrations et partenaires sociaux
Profils recherchés
• Compétences principales :
- connaissance des partenaires sociaux et des collectivités territoriales
- connaissance des administrations et de leur fonctionnement
- connaissance des procédures administratives à suivre dans les domaines d’intervention
- maitrise des outils informatiques
• Qualités comportementales :
- secret professionnel
- devoir de réserve
- assiduité
- rigueur
- organisation, adaptabilité
- à l’écoute
- autonomie, sens du relationnel
- connaissance des partenaires sociaux et des collectivités territoriales
- connaissance des administrations et de leur fonctionnement
- connaissance des procédures administratives à suivre dans les domaines d’intervention
- maitrise des outils informatiques
• Qualités comportementales :
- secret professionnel
- devoir de réserve
- assiduité
- rigueur
- organisation, adaptabilité
- à l’écoute
- autonomie, sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- contact avec le public
- déplacement sur les lieux de permanence et en rendez-vous extérieur
- Travail sur écran, position assise
- déplacement sur les lieux de permanence et en rendez-vous extérieur
- Travail sur écran, position assise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.