Technicien Habitat H/F
Offre n° O047260310000723
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES de 25 000 habitants sur 33 communes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND, Nérac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles de la FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Suivi et animation des programmes de la collectivité liés à l’habitat
Missions / conditions d'exercice
• Suivi-Animation et gestion opérations programmées de l’habitat (90%)
- Instruction et suivi des dossiers
- Visite pour étude et/ou fin de travaux
- Appui au chef de service pour le suivi de l’opération avec l’ANAH : réunion, compte-rendu, …
- Préparation des commissions, comité de pilotage des bilans et évaluations des dispositifs et opérations avec le chef de service
- Référent MAR
- Interlocuteur privilégié du prestataire réalisant les audits
• Appui technique du responsable de service sur les logements insalubres et/ou en péril (5%)
• Appui au suivi-animation du Permis de Louer (5%)
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Téléphone mobile
- Logiciels
- Matériel informatique
- Véhicule
Permis B exigé
- Instruction et suivi des dossiers
- Visite pour étude et/ou fin de travaux
- Appui au chef de service pour le suivi de l’opération avec l’ANAH : réunion, compte-rendu, …
- Préparation des commissions, comité de pilotage des bilans et évaluations des dispositifs et opérations avec le chef de service
- Référent MAR
- Interlocuteur privilégié du prestataire réalisant les audits
• Appui technique du responsable de service sur les logements insalubres et/ou en péril (5%)
• Appui au suivi-animation du Permis de Louer (5%)
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Téléphone mobile
- Logiciels
- Matériel informatique
- Véhicule
Permis B exigé
Profils recherchés
Exigences requises :
• Être à l’écoute, savoir accueillir du public, gérer les relations avec les élus et les administrés
• Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, gestion des délais
• Capacités rédactionnelles
• Bonnes connaissances des réglementations en vigueur (urbanisme, foncier, environnement, …)
• Connaissances techniques du bâtiment
• Connaitre les instances et le processus décisionnel de la collectivité
• Maitriser les outils informatiques et cartographiques
• Discrétion professionnelle
• Être force de proposition
• Coopération avec d’autres administrations (DDT, autres collectivités, Région, …), les partenaires financiers et d’autres prestataires externes.
• Être à l’écoute, savoir accueillir du public, gérer les relations avec les élus et les administrés
• Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, gestion des délais
• Capacités rédactionnelles
• Bonnes connaissances des réglementations en vigueur (urbanisme, foncier, environnement, …)
• Connaissances techniques du bâtiment
• Connaitre les instances et le processus décisionnel de la collectivité
• Maitriser les outils informatiques et cartographiques
• Discrétion professionnelle
• Être force de proposition
• Coopération avec d’autres administrations (DDT, autres collectivités, Région, …), les partenaires financiers et d’autres prestataires externes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.