Chargé(e) d'affaires en éclairage public
Offre n° O047260326000291
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue diderot, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE SYNDICAT DEPARTEMENTAL TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UN(E) CHARGE(E) D’AFFAIRES ECLAIRAGE PUBLIC
CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX
GRADE : TECHNICIEN OU TECHNICEN PRINCIPAL 2ème CLASSE
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
POSTE A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Dans le cadre des compétences qui lui ont été transférées par les Communes de Lot-et-Garonne, le Syndicat Départemental Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) réalise des travaux d’éclairage public (EP), d’éclairage des infrastructures sportives (EIS) en extérieur et de signalisation lumineuse tricolore (SLT), ainsi que la maintenance et l’exploitation de ces équipements.
Au même titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux électriques, sa compétence historique.
TE 47, fortement engagé dans la transition énergétique, développe également d’ambitieux programmes de rénovation énergétique, de production d’énergies renouvelables et de mobilités durables pour les collectivités.
TE 47 recrute pour son Pôle Eclairage Public un(e) chargé(e) d’affaires Eclairage Public, dans le cadre de la reconversion professionnelle d’un agent actuellement en poste (départ prévu début novembre 2023).
RECRUTE UN(E) CHARGE(E) D’AFFAIRES ECLAIRAGE PUBLIC
CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX
GRADE : TECHNICIEN OU TECHNICEN PRINCIPAL 2ème CLASSE
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
POSTE A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Dans le cadre des compétences qui lui ont été transférées par les Communes de Lot-et-Garonne, le Syndicat Départemental Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) réalise des travaux d’éclairage public (EP), d’éclairage des infrastructures sportives (EIS) en extérieur et de signalisation lumineuse tricolore (SLT), ainsi que la maintenance et l’exploitation de ces équipements.
Au même titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux électriques, sa compétence historique.
TE 47, fortement engagé dans la transition énergétique, développe également d’ambitieux programmes de rénovation énergétique, de production d’énergies renouvelables et de mobilités durables pour les collectivités.
TE 47 recrute pour son Pôle Eclairage Public un(e) chargé(e) d’affaires Eclairage Public, dans le cadre de la reconversion professionnelle d’un agent actuellement en poste (départ prévu début novembre 2023).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Eclairage Public de TE47, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Conseil et accompagnement des Collectivités en matière d’éclairage public, d’éclairage d’infrastructures sportives extérieures et de signalisation lumineuse tricolore,
- Définition des projets d’éclairage public : type de matériel (en accord avec les Collectivités), implantation de celui-ci, modalités d’exécution du réseau d’alimentation,
- Réalisation des études : élaboration des plans, dimensionnement, estimation du coût des travaux à l’aide d’un bordereau de prix unitaires...,
- Suivi, contrôle et réception des travaux réalisés par les entreprises privées titulaires des marchés publics,
- Suivi budgétaire des opérations et de la facturation des travaux réalisés,
- Suivi des opérations de maintenance en l’absence ou en complément du titulaire du poste.
COMPETENCES REQUISES :
- Détention du permis B en cours de validité (déplacements dans tout le Département de Lot-et-Garonne),
- Niveau Bac +2 ou +3, spécialisé en éclairage public ou dans le domaine du génie électrique ou BTP avec expérience dans le domaine de l’éclairage public ;
- Expérience relative à la réalisation de travaux fortement souhaitée ;
- Connaissance des normes NF C 17-200 et EN 13-201 souhaitée ;
- Connaissances de la réglementation de la commande publique souhaitée ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Motivation, rigueur, capacité d'analyse, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion ;
- Maîtrise de l‘outil informatique (bureautique et logiciel de gestion), la maîtrise des logiciels CANECO EP et DRAFTSIGHT ou AUTOCAD serait un plus.
- Conseil et accompagnement des Collectivités en matière d’éclairage public, d’éclairage d’infrastructures sportives extérieures et de signalisation lumineuse tricolore,
- Définition des projets d’éclairage public : type de matériel (en accord avec les Collectivités), implantation de celui-ci, modalités d’exécution du réseau d’alimentation,
- Réalisation des études : élaboration des plans, dimensionnement, estimation du coût des travaux à l’aide d’un bordereau de prix unitaires...,
- Suivi, contrôle et réception des travaux réalisés par les entreprises privées titulaires des marchés publics,
- Suivi budgétaire des opérations et de la facturation des travaux réalisés,
- Suivi des opérations de maintenance en l’absence ou en complément du titulaire du poste.
COMPETENCES REQUISES :
- Détention du permis B en cours de validité (déplacements dans tout le Département de Lot-et-Garonne),
- Niveau Bac +2 ou +3, spécialisé en éclairage public ou dans le domaine du génie électrique ou BTP avec expérience dans le domaine de l’éclairage public ;
- Expérience relative à la réalisation de travaux fortement souhaitée ;
- Connaissance des normes NF C 17-200 et EN 13-201 souhaitée ;
- Connaissances de la réglementation de la commande publique souhaitée ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Motivation, rigueur, capacité d'analyse, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion ;
- Maîtrise de l‘outil informatique (bureautique et logiciel de gestion), la maîtrise des logiciels CANECO EP et DRAFTSIGHT ou AUTOCAD serait un plus.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Détention du permis B en cours de validité (déplacements dans tout le Département de Lot-et-Garonne),
- Niveau Bac +2 ou +3, spécialisé en éclairage public ou dans le domaine du génie électrique ou BTP avec expérience dans le domaine de l’éclairage public ;
- Expérience relative à la réalisation de travaux fortement souhaitée ;
- Connaissance des normes NF C 17-200 et EN 13-201 souhaitée ;
- Connaissances de la réglementation de la commande publique souhaitée ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Motivation, rigueur, capacité d'analyse, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion ;
- Maîtrise de l‘outil informatique (bureautique et logiciel de gestion), la maîtrise des logiciels CANECO EP et DRAFTSIGHT ou AUTOCAD serait un plus.
- Détention du permis B en cours de validité (déplacements dans tout le Département de Lot-et-Garonne),
- Niveau Bac +2 ou +3, spécialisé en éclairage public ou dans le domaine du génie électrique ou BTP avec expérience dans le domaine de l’éclairage public ;
- Expérience relative à la réalisation de travaux fortement souhaitée ;
- Connaissance des normes NF C 17-200 et EN 13-201 souhaitée ;
- Connaissances de la réglementation de la commande publique souhaitée ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Motivation, rigueur, capacité d'analyse, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion ;
- Maîtrise de l‘outil informatique (bureautique et logiciel de gestion), la maîtrise des logiciels CANECO EP et DRAFTSIGHT ou AUTOCAD serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553777278
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste basé à Agen (Lot-et-Garonne, 47)
- Emploi à temps complet
- Temps de travail : 40 heures par semaine – Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 28 jours d’ARTT
REMUNERATION :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire risque santé et prévoyance
- Titres restaurant dématérialisés
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Prise en charge par l’employeur à hauteur de 75% de l’abonnement de transport public
- Forfait mobilité durable
POURQUOI REJOINDRE TE47 ?
- Une équipe dynamique de 52 collaborateurs au service des Collectivités Territoriales de Lot-et-Garonne,
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
- Un service jeune et dynamique composée de 7 personnes dont 4 chargés d’affaires (réalisation des études et chiffrages en interne),
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse (accessibles par train), dans la vallée de la Garonne.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER :
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante : Syndicat Départemental Territoire d’Energie Lot et Garonne, 26 rue Diderot, 47000 Agen
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
JEUDI 30 AVRIL 2026
- Poste basé à Agen (Lot-et-Garonne, 47)
- Emploi à temps complet
- Temps de travail : 40 heures par semaine – Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 28 jours d’ARTT
REMUNERATION :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire risque santé et prévoyance
- Titres restaurant dématérialisés
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Prise en charge par l’employeur à hauteur de 75% de l’abonnement de transport public
- Forfait mobilité durable
POURQUOI REJOINDRE TE47 ?
- Une équipe dynamique de 52 collaborateurs au service des Collectivités Territoriales de Lot-et-Garonne,
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
- Un service jeune et dynamique composée de 7 personnes dont 4 chargés d’affaires (réalisation des études et chiffrages en interne),
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse (accessibles par train), dans la vallée de la Garonne.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER :
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante : Syndicat Départemental Territoire d’Energie Lot et Garonne, 26 rue Diderot, 47000 Agen
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
JEUDI 30 AVRIL 2026
Adresse de l'employeur
Territoire d'Energie Lot-et-Garonne
>26 rue diderot
47031 Agen cedex
>26 rue diderot
47031 Agen cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.