Chargé·e d'accueil
Offre n° O047260327000239
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Jean Bru Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e d'accueil
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Direction administrative et financière
Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Direction administrative et financière
Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil physique et téléphonique conformément aux horaires établis
- Assurer la surveillance de l'accès au bâtiment et la gestion des clés du bâtiment
- Assurer la réception et la distribution du courrier
- Assurer la mise en oeuvre et le rappel des consignes de sécurité chaque fois que nécessaire ainsi que les règles de fonctionnement des locaux auprès de l'ensemble des occupants de l'immeuble et des visiteurs
- Assurer la mise à jour et le suivi des documentations et de l'affichage du hall d'accueil
- Assurer la gestion logistique avec les Directions occupantes et la DGAL service logistique pour les questions relatives à la maintenance, l'entretien et la sûreté des locaux....
- Gérer les moyens mutualisés : tenus du planning des salles de réunions, des réservations de véhicules de service, suivi de l'utilisation des places de stationnement...
- Assurer le petit entretien électrique et le petit entretien bâtimentaire
- Assurer la surveillance de l'accès au bâtiment et la gestion des clés du bâtiment
- Assurer la réception et la distribution du courrier
- Assurer la mise en oeuvre et le rappel des consignes de sécurité chaque fois que nécessaire ainsi que les règles de fonctionnement des locaux auprès de l'ensemble des occupants de l'immeuble et des visiteurs
- Assurer la mise à jour et le suivi des documentations et de l'affichage du hall d'accueil
- Assurer la gestion logistique avec les Directions occupantes et la DGAL service logistique pour les questions relatives à la maintenance, l'entretien et la sûreté des locaux....
- Gérer les moyens mutualisés : tenus du planning des salles de réunions, des réservations de véhicules de service, suivi de l'utilisation des places de stationnement...
- Assurer le petit entretien électrique et le petit entretien bâtimentaire
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
- Etre formé à l'accueil
- Tenue d'un standard téléphonique
- Gestion de l'accueil du public (information, orientation, gestion des réclamations)
- Utilisation de la bureautique (Word, Excel, Outlook)
Qualifications autres :
- Maîtrise de l'outil téléphonique et connaissances en bureautique permettant l'utilisation des logiciels (Word, Excel, Outlook)
- Habilitation électrique
Les savoir-faire :
- Être autonome dans le travail
- Capacité à renseigner, orienter les usagers au sein du bâtiment
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de ponctualité
- Respecter le calendrier dans la réalisation du travail
Les savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens du service public
- Devoir de réserve et de discrétion
- Savoir développer un accueil de qualité avec le public
- Disponibilité envers les usagers et le personnel du Conseil départemental
- Esprit d'équipe
- Respecter les règles de sécurité applicables au bâtiment
- Veiller à sa formation permanente, notamment dans le cadre de stages en formation continue
Particularités liées au poste :
- Relation avec l'ensemble du personnel des services de la direction de la culture, de la direction des Solidarités territoriales, éducatives et sportives et des comités sportifs départementaux
- Etre formé à l'accueil
- Tenue d'un standard téléphonique
- Gestion de l'accueil du public (information, orientation, gestion des réclamations)
- Utilisation de la bureautique (Word, Excel, Outlook)
Qualifications autres :
- Maîtrise de l'outil téléphonique et connaissances en bureautique permettant l'utilisation des logiciels (Word, Excel, Outlook)
- Habilitation électrique
Les savoir-faire :
- Être autonome dans le travail
- Capacité à renseigner, orienter les usagers au sein du bâtiment
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de ponctualité
- Respecter le calendrier dans la réalisation du travail
Les savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens du service public
- Devoir de réserve et de discrétion
- Savoir développer un accueil de qualité avec le public
- Disponibilité envers les usagers et le personnel du Conseil départemental
- Esprit d'équipe
- Respecter les règles de sécurité applicables au bâtiment
- Veiller à sa formation permanente, notamment dans le cadre de stages en formation continue
Particularités liées au poste :
- Relation avec l'ensemble du personnel des services de la direction de la culture, de la direction des Solidarités territoriales, éducatives et sportives et des comités sportifs départementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.