CHEF DE SECTEUR VOIRIE (H/F)
Offre n° O047260402000528
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
- Beaupuy (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : fourchette brute de rémunération de 2 000€ à 2 800€ de selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Programme, dirige, coordonne, gère et encadre les chefs d’équipes de son secteur sur les travaux de génie civil, de voirie et réseaux divers
Missions / conditions d'exercice
Activités principales 80%
- Gestion managériale de chefs d’équipe en situation d’encadrement également. Contrôle, vérification et rappel de l’application des directives et des procédures. Contrôle et rappel sur l’application stricte des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Elaboration et tenu des plannings de présence et de la répartition des agents dans les différentes équipes.
- Coordonner et diriger les chantiers en relation avec les chefs d’équipe pour une cohérence et une optimisation du programme des travaux.
- Suivi et contrôle avec le chef d’Unité des programmes de travaux annuels des équipes, terrassement, maçonnerie, faucardage et signalisation verticale horizontale.
- Elaboration des fiches de suivi des travaux réalisés en régie avec les chefs d’équipes.
- Estimation des matériaux à engager en début de mois (granulats, émulsion, béton, etc.)
- Déclarations administratives obligatoires (ATU, DT, DICT).
- Assistance technique des chefs d’équipes dans la réalisation des levés sur le terrain et des données techniques pour la préparation des différents chantiers
Activités secondaires 15%
- Rédaction ou contrôle des différents constats de travaux.
- Rédaction ou contrôle des rapports (accident de travail, dégât au domaine privé).
Activités occasionnelles 5%
- Participer aux réunions internes et externes au service ou à la collectivité.
- Contrôle de l’entretien, du suivi et de la gestion des matériels mis à disposition des équipes.
- Gestion managériale de chefs d’équipe en situation d’encadrement également. Contrôle, vérification et rappel de l’application des directives et des procédures. Contrôle et rappel sur l’application stricte des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Elaboration et tenu des plannings de présence et de la répartition des agents dans les différentes équipes.
- Coordonner et diriger les chantiers en relation avec les chefs d’équipe pour une cohérence et une optimisation du programme des travaux.
- Suivi et contrôle avec le chef d’Unité des programmes de travaux annuels des équipes, terrassement, maçonnerie, faucardage et signalisation verticale horizontale.
- Elaboration des fiches de suivi des travaux réalisés en régie avec les chefs d’équipes.
- Estimation des matériaux à engager en début de mois (granulats, émulsion, béton, etc.)
- Déclarations administratives obligatoires (ATU, DT, DICT).
- Assistance technique des chefs d’équipes dans la réalisation des levés sur le terrain et des données techniques pour la préparation des différents chantiers
Activités secondaires 15%
- Rédaction ou contrôle des différents constats de travaux.
- Rédaction ou contrôle des rapports (accident de travail, dégât au domaine privé).
Activités occasionnelles 5%
- Participer aux réunions internes et externes au service ou à la collectivité.
- Contrôle de l’entretien, du suivi et de la gestion des matériels mis à disposition des équipes.
Profils recherchés
Niveau d’études requis : BEP – Bac Pro en génie civil et/ou VRD
Formations et qualifications nécessaires :
Formation et expérience souhaitées dans le domaine VRD
Compétences nécessaires :
Maîtrise du Management de proximité, en particulier du management de chefs d’équipe de terrain.
Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie.
Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers.
Formation AIPR
Disponibilité
Rigueur
Qualité managériale
Réactivité
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Polyvalence et adaptation
Formations et qualifications nécessaires :
Formation et expérience souhaitées dans le domaine VRD
Compétences nécessaires :
Maîtrise du Management de proximité, en particulier du management de chefs d’équipe de terrain.
Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie.
Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers.
Formation AIPR
Disponibilité
Rigueur
Qualité managériale
Réactivité
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Polyvalence et adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mai 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
>> Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
>> Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.