Un·e chef·fe du service des collèges
Offre n° O047260408001127
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe du service des collèges
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de 4 référentes collèges dont les missions concernent le fonctionnement des collèges :
- Gestion des ATTEE : remplacements, formation, mobilité, emploi du temps, ...
- Dotations des collèges publics : dotations de fonctionnement, dotations en mobilier
- Suivi et analyse budgétaire des EPLE, suivi des conseils d'administration (ordre du jour, informer les élus des points particuliers, suivi des procès-verbaux)
- Suivi des fiches collèges
- Organisation, comptes rendus et suivi des dialogues de gestion
- Logements de fonction : parc, attributions, état des lieux
- Suivi des consommations en viabilisation des EPLE
- Analyses, statistiques, tableaux de bord (relatifs aux moyens accordés aux collèges : moyens en personnel et financiers)
- Dotations de fonctionnement aux collèges privés (forfaits d'externat)
- Restauration :
o Tarifs de restauration dans les collèges et compensation du 2,50€
o Gestion des dépenses et des recettes liées à la restauration (Partici-pation au personnel de restauration, FCSH…)
o Gestion des conventions de restauration avec les collèges et les écoles
- Gestions de dossiers et études ponctuelles
- Encadrement de 6 agents en équipe mobile « agent d’entretien et aide cuisine » et 2 « chefs de cuisine »
- Gestion des intervention, organisation des plannings, formation, …
- Gestion des 4 collèges en cités scolaires
- Rédaction de notes, rapports, compte-rendu en lien avec l’activité du service
- Suivi budgétaire des enveloppes dédiées au service
- Travail en étroite collaboration avec le service Maintenance et équipement des collèges et d’autres directions, notamment la DRHDS, le service Restauration de la Direction des Solidarités territoriales, le service Prévention à la DRHDS.
- Gestion des ATTEE : remplacements, formation, mobilité, emploi du temps, ...
- Dotations des collèges publics : dotations de fonctionnement, dotations en mobilier
- Suivi et analyse budgétaire des EPLE, suivi des conseils d'administration (ordre du jour, informer les élus des points particuliers, suivi des procès-verbaux)
- Suivi des fiches collèges
- Organisation, comptes rendus et suivi des dialogues de gestion
- Logements de fonction : parc, attributions, état des lieux
- Suivi des consommations en viabilisation des EPLE
- Analyses, statistiques, tableaux de bord (relatifs aux moyens accordés aux collèges : moyens en personnel et financiers)
- Dotations de fonctionnement aux collèges privés (forfaits d'externat)
- Restauration :
o Tarifs de restauration dans les collèges et compensation du 2,50€
o Gestion des dépenses et des recettes liées à la restauration (Partici-pation au personnel de restauration, FCSH…)
o Gestion des conventions de restauration avec les collèges et les écoles
- Gestions de dossiers et études ponctuelles
- Encadrement de 6 agents en équipe mobile « agent d’entretien et aide cuisine » et 2 « chefs de cuisine »
- Gestion des intervention, organisation des plannings, formation, …
- Gestion des 4 collèges en cités scolaires
- Rédaction de notes, rapports, compte-rendu en lien avec l’activité du service
- Suivi budgétaire des enveloppes dédiées au service
- Travail en étroite collaboration avec le service Maintenance et équipement des collèges et d’autres directions, notamment la DRHDS, le service Restauration de la Direction des Solidarités territoriales, le service Prévention à la DRHDS.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Très bonnes connaissances des établissements d'enseignements (EPLE)
- Connaissances de base en ressources humaines
- Connaissances en M57 et gestion financière des EPLE
Qualifications autres
- Word, Excel, GSO, Astre, BO ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions
Les savoirs faire
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir communiquer les informations
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles requises
- Savoir conduire un projet
Les savoirs être
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
- Très bon relationnel
- Etre diplomate
- Initiative
Particularités liées au poste
- Etre présent pendant la période scolaire
- Déplacements fréquents dans les établissements
Mission d’encadrement
OUI
Nombre d’agents encadrés : 10
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Très bonnes connaissances des établissements d'enseignements (EPLE)
- Connaissances de base en ressources humaines
- Connaissances en M57 et gestion financière des EPLE
Qualifications autres
- Word, Excel, GSO, Astre, BO ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions
Les savoirs faire
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir communiquer les informations
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles requises
- Savoir conduire un projet
Les savoirs être
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
- Très bon relationnel
- Etre diplomate
- Initiative
Particularités liées au poste
- Etre présent pendant la période scolaire
- Déplacements fréquents dans les établissements
Mission d’encadrement
OUI
Nombre d’agents encadrés : 10
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.