Agent·e d'exploitation du parc routier
Offre n° O047260413000932
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e d'exploitation du parc routier
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances
Activités :
- Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
- Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc...)
- Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, enduits superficiels, aménagement de voirie
- Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
- Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
- Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d'emploi de l'agent et le champ de compétence de la Direction des Infrastructures et des Transports
- Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances
Activités :
- Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
- Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc...)
- Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, enduits superficiels, aménagement de voirie
- Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
- Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
- Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d'emploi de l'agent et le champ de compétence de la Direction des Infrastructures et des Transports
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
- Connaissances de l'administration territoriale
- Titulaire du permis B et C exigé
- Expérience dans la conduite de scooter d'application de peinture routière
- Habilitation ADR Transport de matières dangereuses
- Expérience en conduite de camion de chantier
- Notion de mécanique de 2eme échelon
Qualifications autres :
- Habilitations appréciées : R482 Cat. A,B1,C1,C3,D,F,G R489 Cat.3, R490 option télécommande, R486 Cat. B,
- Habilitation électrique H0B0
- Permis EC apprécié
- AIPR apprécié
- Formation secourisme appréciée
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser son travail selon les consignes
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
- Remplir sa feuille journalière de travail
SAVOIR-ÊTRE :
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
Particularités liées au poste :
-Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l'intérêt du service (Cf. chantier d'exploitation)
-Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
-Réalise des astreintes hivernales
-Susceptible de renforcer l'ensemble des centres d'exploitation des Unités Départementales.
Qualifications obligatoires :
- Connaissances de l'administration territoriale
- Titulaire du permis B et C exigé
- Expérience dans la conduite de scooter d'application de peinture routière
- Habilitation ADR Transport de matières dangereuses
- Expérience en conduite de camion de chantier
- Notion de mécanique de 2eme échelon
Qualifications autres :
- Habilitations appréciées : R482 Cat. A,B1,C1,C3,D,F,G R489 Cat.3, R490 option télécommande, R486 Cat. B,
- Habilitation électrique H0B0
- Permis EC apprécié
- AIPR apprécié
- Formation secourisme appréciée
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser son travail selon les consignes
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
- Remplir sa feuille journalière de travail
SAVOIR-ÊTRE :
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
Particularités liées au poste :
-Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l'intérêt du service (Cf. chantier d'exploitation)
-Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
-Réalise des astreintes hivernales
-Susceptible de renforcer l'ensemble des centres d'exploitation des Unités Départementales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.