référent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou auto-entrepreneurs au RSA
Offre n° O047260414000084
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e référent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou auto-entrepreneurs au RSA
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de l’insertion, le·la Référent·e accompagnement Travailleurs Indépendants ou autoentrepreneurs au RSA accompagne les allocataires du RSA ayant déjà une activité indépendante.
L’objectif de sa fonction est de favoriser la sortie du dispositif RSA de ces travailleurs en mobilisant tous les outils à disposition pour accompagner le développement de l’activité ou accompagner à son renoncement dès lors que l’activité n’est plus reconnue comme viable.
Référent :
- Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d’accompagnement.
- Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques.
- Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d’accompagnement.
Accompagnement et suivi de parcours :
- Élaboration d’un diagnostic et pré évaluation
- Réception et analyse des bilans d’accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d’accompagnement
- Suivi post-accompagnement délégués
- Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
- Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
- Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l’accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage
Veille sectorielle :
- Participer à des manifestations, événements ou colloques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Veille juridique, recherche d’informations
L’objectif de sa fonction est de favoriser la sortie du dispositif RSA de ces travailleurs en mobilisant tous les outils à disposition pour accompagner le développement de l’activité ou accompagner à son renoncement dès lors que l’activité n’est plus reconnue comme viable.
Référent :
- Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d’accompagnement.
- Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques.
- Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d’accompagnement.
Accompagnement et suivi de parcours :
- Élaboration d’un diagnostic et pré évaluation
- Réception et analyse des bilans d’accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d’accompagnement
- Suivi post-accompagnement délégués
- Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
- Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
- Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l’accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage
Veille sectorielle :
- Participer à des manifestations, événements ou colloques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Veille juridique, recherche d’informations
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l’entreprise
- Connaissance des différents statuts juridiques
- Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
- Connaissance du RSA et de l’offre d’insertion du Département
Qualifications autres
- Réalisation d’écrits professionnels
- Pilotage et animation de rencontres
- Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoirs faire
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,
- Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoirs être
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Rigueur, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste
- Nombreux déplacements
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l’entreprise
- Connaissance des différents statuts juridiques
- Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
- Connaissance du RSA et de l’offre d’insertion du Département
Qualifications autres
- Réalisation d’écrits professionnels
- Pilotage et animation de rencontres
- Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoirs faire
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,
- Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoirs être
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Rigueur, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste
- Nombreux déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
