Travailleur·se social·e spécialisé·e insertion au CMS de Fumel
Offre n° O047260414001165
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fumel (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e spécialisé·e insertion
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous l'autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d'insertion ses missions sont les suivantes :
- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
- Accompagnement et levée des freins à l'insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d'insertion
Activités :
- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
- Effectuer un diagnostic, à l'appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
- Co construire un projet d'insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d'engagement,
- Dans le cadre d'entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d'action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l'insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d'activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d'accès aux droits en lien avec le projet d'insertion tout en travaillant sur les freins à l'insertion ; s'assurer de la cohérence du parcours
- Répondre aux demandes d'information de la CRIP dans le cadre de l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
- Se coordonner avec les différents acteurs de l'insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
- Contribuer au développement d'un partenariat local
- Accueil et formation des stagiaires
- Contribuer au recueil de données et à l'analyse des besoins du territoire
- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d'améliorer le dispositif en cours
- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en oeuvre au sein du service concernant ce dispositif
Contribuer à la création et à l'actualisation des outils d'insertion
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous l'autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d'insertion ses missions sont les suivantes :
- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
- Accompagnement et levée des freins à l'insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d'insertion
Activités :
- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
- Effectuer un diagnostic, à l'appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
- Co construire un projet d'insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d'engagement,
- Dans le cadre d'entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d'action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l'insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d'activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d'accès aux droits en lien avec le projet d'insertion tout en travaillant sur les freins à l'insertion ; s'assurer de la cohérence du parcours
- Répondre aux demandes d'information de la CRIP dans le cadre de l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
- Se coordonner avec les différents acteurs de l'insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
- Contribuer au développement d'un partenariat local
- Accueil et formation des stagiaires
- Contribuer au recueil de données et à l'analyse des besoins du territoire
- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d'améliorer le dispositif en cours
- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en oeuvre au sein du service concernant ce dispositif
Contribuer à la création et à l'actualisation des outils d'insertion
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
Profils recherchés
Diplôme d'état de travailleur social :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d'insertion
- Connaissance de l'offre de formation
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
- Animation de réunion et d'actions collectives
- Sens de l'organisation, du travail en équipe
- Capacité d'accueil et d'écoute du public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d'insertion
- Connaissance de l'offre de formation
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
- Animation de réunion et d'actions collectives
- Sens de l'organisation, du travail en équipe
- Capacité d'accueil et d'écoute du public
- Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.