Chargé de visite SLIME h/f
Offre n° O047260417000289
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue Léopold Faye, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chargé de visite SLIME h/f
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et techniciens territoriaux
Service logement et urbanisme
Direction du tourisme habitat et cohésion territoriale
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et techniciens territoriaux
Service logement et urbanisme
Direction du tourisme habitat et cohésion territoriale
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordonnateur SLIME, le (la) chargé(e) de visite réalise, seul(e) ou en binôme, des visites au domicile de ménages en précarité énergétique qui permettent la réalisation d’un diagnostic sociotechnique du bâti, des installations, des équipements et des consommations de fluides, l’apport de conseils personnalisés pour l’adoption d’éco-gestes, l’installation de petits équipements économes, la mise relation avec les interlocuteurs ad hoc et des dispositifs adaptés (travaux plus lourds de rénovation, action juridique, accompagnement budgétaire…) les aidant à sortir de leur situation.
Contribuer au repérage des situations
Organiser et réaliser des visites sociotechniques à domicile conformément au cahier des charges définis avec le réseau CLER :
o réaliser un état des lieux de la situation des ménages : bâti, équipements, difficultés sociales et financières, factures énergétiques
o orienter vers les dispositifs d'aide et/ou d'information adaptés à la situation
o effectuer le suivi des situations.
Etablir un rapport sociotechnique suite aux visites réalisées :
o rédiger une synthèse de la situation : problèmes rencontrés par le ménage, diagnostic établi et conseils personnalisés en première page ;
o intégrer les données récoltées durant la visite et les potentielles photos des dégradations du bâti ;
o réaliser une analyse de consommation ;
o noter les conseils et orientations proposés durant la visite ;
o Contribuer à l'animation du dispositif métropolitain :
o Participer à des temps de coordination et d'animation ;
o Monter et animer des ateliers à destination des professionnels de l'action sociale et éventuellement du grand public ;
o Contribuer, collaborer et être partie prenante avec l'ensemble des professionnels du service logement accompagné à la feuille de route du service
Travailler avec les opérateurs du SLIME et les acteurs internes et externes du champ de la précarité énergétique.
Contribuer au repérage des situations
Organiser et réaliser des visites sociotechniques à domicile conformément au cahier des charges définis avec le réseau CLER :
o réaliser un état des lieux de la situation des ménages : bâti, équipements, difficultés sociales et financières, factures énergétiques
o orienter vers les dispositifs d'aide et/ou d'information adaptés à la situation
o effectuer le suivi des situations.
Etablir un rapport sociotechnique suite aux visites réalisées :
o rédiger une synthèse de la situation : problèmes rencontrés par le ménage, diagnostic établi et conseils personnalisés en première page ;
o intégrer les données récoltées durant la visite et les potentielles photos des dégradations du bâti ;
o réaliser une analyse de consommation ;
o noter les conseils et orientations proposés durant la visite ;
o Contribuer à l'animation du dispositif métropolitain :
o Participer à des temps de coordination et d'animation ;
o Monter et animer des ateliers à destination des professionnels de l'action sociale et éventuellement du grand public ;
o Contribuer, collaborer et être partie prenante avec l'ensemble des professionnels du service logement accompagné à la feuille de route du service
Travailler avec les opérateurs du SLIME et les acteurs internes et externes du champ de la précarité énergétique.
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Connaissance du secteur de l’énergie dans les logements
Connaissance des acteurs du social, du bâtiment et de l’énergie
Habilitation électrique (possibilité de l’obtenir une fois le poste occupé)
Qualifications autres :
Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales
Connaissance du mal-logement et sa qualification serait un plus
Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur…)
Les savoir-faire :
Organiser un déplacement
Respecter un planning et des échéances
Observer et collecter des informations mesurables, visuelles, obtenues oralement
S’adapter à l’hétérogénéité du public
Communiquer efficacement en toute circonstance
Adopter une posture permettant l’instauration d’un climat de confiance et une libre expression des usagers
Prendre des initiatives pour faire face à des situations nouvelles (chaque cas de précarité énergétique est différent)
Installer des équipements économes simples au domicile des ménages
Rendre compte par oral et par écrit des activités réalisées
Utiliser les fonctions adaptées dans un logiciel de traitement de textes et un tableur
Les savoir-être :
Discrétion
Empathie
Confidentialité
Rigueur et sens de l’organisation
Facilité d’adaptation et qualités relationnelles, goût pour le contact et l’animation
Capacité d’écoute
Particularités liées au poste :
Permis B obligatoire
Matériels de mesure et petits matériels économes à disposition de l’agent pour installation chez les ménages
EPI mis à disposition pas la collectivité
Exercera sa mission auprès des guichets uniques de l’habitat auprès des intercommunalités la majorité de son temps de travail
Connaissance du secteur de l’énergie dans les logements
Connaissance des acteurs du social, du bâtiment et de l’énergie
Habilitation électrique (possibilité de l’obtenir une fois le poste occupé)
Qualifications autres :
Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales
Connaissance du mal-logement et sa qualification serait un plus
Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur…)
Les savoir-faire :
Organiser un déplacement
Respecter un planning et des échéances
Observer et collecter des informations mesurables, visuelles, obtenues oralement
S’adapter à l’hétérogénéité du public
Communiquer efficacement en toute circonstance
Adopter une posture permettant l’instauration d’un climat de confiance et une libre expression des usagers
Prendre des initiatives pour faire face à des situations nouvelles (chaque cas de précarité énergétique est différent)
Installer des équipements économes simples au domicile des ménages
Rendre compte par oral et par écrit des activités réalisées
Utiliser les fonctions adaptées dans un logiciel de traitement de textes et un tableur
Les savoir-être :
Discrétion
Empathie
Confidentialité
Rigueur et sens de l’organisation
Facilité d’adaptation et qualités relationnelles, goût pour le contact et l’animation
Capacité d’écoute
Particularités liées au poste :
Permis B obligatoire
Matériels de mesure et petits matériels économes à disposition de l’agent pour installation chez les ménages
EPI mis à disposition pas la collectivité
Exercera sa mission auprès des guichets uniques de l’habitat auprès des intercommunalités la majorité de son temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
