Adjoint technique en école
Offre n° O047260428000190
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h39 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
L'adjoint technique réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien de surfaces aux écoles et bâtiments communaux. il assiste l’équipe pédagogique pour l’animation, la restauration et l’hygiène des enfants.
Il accompagne les enfants le bus scolaire le matin et le soir.
Il accompagne les enfants le bus scolaire le matin et le soir.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien de l’école, des salles et des matériels utilisés
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants sur les temps périscolaires
- Accueille les enfants
- Encadre par l’animation un groupe d’enfants
- Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités
- Assure l’organisation pratique matérielle de l’animation
- Participe à des actions de formation- Accueille les enfants et les familles à l’extérieur du véhicule
- Vérifie que les enfants portent le gilet jaune de sécurité
- Aide les enfants les plus jeunes à monter et s’installer dans le véhicule, si possible à côté d’une élève plus âgée, jamais à une place exposée à l’avant (première rangée) ou à l’arrière (siège face à l’allée) ou près d’une porte.
- Vérifie que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité avant que le bus ne redémarre
- Lors de l’arrivée à l’établissement scolaire, l’accompagnateur remet les enfants à la personne chargée de les accueillir et donne les informations des familles si nécessaire (retour bus le soir, déjeuner cantine, note à l’attention de l’équipe enseignante, absence…)
- S’assure que les enfants rangent leur gilet dans le cartable à l’arrivée à l’école
- Lors des descentes au point d’arrêt :
En cas d’absence des parents ou de la personne autorisée à récupérer l’enfant, l’enfant restera dans le bus et sera déposé en fin de circuit dans son établissement scolaire.
L’accompagnateur descend du véhicule, aide les plus jeunes enfants à descendre et fait traverser si nécessaire
- Rend compte de tout ce qu’il jugera utile pour améliorer la qualité et la sécurité du service à son supérieur hiérarchique.
- En fin de circuit, l’accompagnateur s’assure qu’aucun enfant n’est resté dans le véhicule. Cette vérification s’effectue pour l’ensemble des rangées de sièges.
- Signale les manquements à la discipline à son supérieur hiérarchique et intervient auprès des enfants en cas de chahut important.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants sur les temps périscolaires
- Accueille les enfants
- Encadre par l’animation un groupe d’enfants
- Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités
- Assure l’organisation pratique matérielle de l’animation
- Participe à des actions de formation- Accueille les enfants et les familles à l’extérieur du véhicule
- Vérifie que les enfants portent le gilet jaune de sécurité
- Aide les enfants les plus jeunes à monter et s’installer dans le véhicule, si possible à côté d’une élève plus âgée, jamais à une place exposée à l’avant (première rangée) ou à l’arrière (siège face à l’allée) ou près d’une porte.
- Vérifie que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité avant que le bus ne redémarre
- Lors de l’arrivée à l’établissement scolaire, l’accompagnateur remet les enfants à la personne chargée de les accueillir et donne les informations des familles si nécessaire (retour bus le soir, déjeuner cantine, note à l’attention de l’équipe enseignante, absence…)
- S’assure que les enfants rangent leur gilet dans le cartable à l’arrivée à l’école
- Lors des descentes au point d’arrêt :
En cas d’absence des parents ou de la personne autorisée à récupérer l’enfant, l’enfant restera dans le bus et sera déposé en fin de circuit dans son établissement scolaire.
L’accompagnateur descend du véhicule, aide les plus jeunes enfants à descendre et fait traverser si nécessaire
- Rend compte de tout ce qu’il jugera utile pour améliorer la qualité et la sécurité du service à son supérieur hiérarchique.
- En fin de circuit, l’accompagnateur s’assure qu’aucun enfant n’est resté dans le véhicule. Cette vérification s’effectue pour l’ensemble des rangées de sièges.
- Signale les manquements à la discipline à son supérieur hiérarchique et intervient auprès des enfants en cas de chahut important.
Profils recherchés
- Temps de travail incomplet, emploi du temps morcelé sur la journée (3 périodes sur la journée, matin, midi, soir)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP métiers de l’hygiène
- Bonnes connaissances des techniques et protocoles de nettoyage
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
- PSC1 conseillé
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP métiers de l’hygiène
- Bonnes connaissances des techniques et protocoles de nettoyage
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
- PSC1 conseillé
Contact et modalités de candidature
Contact
0553679641
Informations complémentaires
merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail : ressources.humaines@ville-pontducasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.