DIRECTEUR DE CABINET DU MAIRE (H/F)
Offre n° O047260430000542
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(trice) de Cabinet assure l’organisation, la coordination et le pilotage de l’activité politique et opérationnelle de M le Maire.
Il/Elle garantit la fluidité de l’information, accompagne les élus dans leurs missions, et veille à la cohérence de l’action municipale dans le respect des orientations politiques définies par l’exécutif.
M le Maire étant aussi le président de l’intercommunalité, « Val de Garonne Agglomération », le/la Directeur(trice) de Cabinet participe à la fluidité du lien entre les deux collectivités.
Il/Elle garantit la fluidité de l’information, accompagne les élus dans leurs missions, et veille à la cohérence de l’action municipale dans le respect des orientations politiques définies par l’exécutif.
M le Maire étant aussi le président de l’intercommunalité, « Val de Garonne Agglomération », le/la Directeur(trice) de Cabinet participe à la fluidité du lien entre les deux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil politique et stratégique
• Assister M le Maire dans la définition, le suivi et la mise en œuvre du projet municipal.
• Préparer et analyser les dossiers stratégiques.
• Anticiper les enjeux, identifier les risques, proposer des solutions.
• Travailler en étroite relation avec la direction de la communication.
2. Coordination de l’agenda politique et institutionnel
• Gérer l’agenda de M le Maire et des élus, organiser les rendez-vous et déplacements.
• Préparer les réunions, notes, éléments de langage et synthèses.
• Planifier les temps forts politiques, associatifs et cérémoniels.
3. Relations avec les élus et partenaires
• Assurer au quotidien une relation fluide, constructive et professionnelle avec l’ensemble des élus municipaux.
• Garantir la bonne circulation de l’information entre M le Maire, les adjoints, la DGS et les services.
• Représenter la Ville auprès des acteurs institutionnels, associatifs et partenaires locaux.
4. Management du cabinet
• Encadrer et organiser le travail de l’équipe du cabinet
• Structurer les priorités et garantir la réactivité du cabinet.
• Assurer la confidentialité et la fiabilité des informations traitées.
5. Gestion de crise et communication sensible
• Préparer les éléments face aux situations sensibles.
• Veiller à la cohérence des messages et à la maîtrise des prises de parole publiques.
• Assurer une vigilance stratégique permanente.
6. Événementiel et protocole
• Organiser les événements institutionnels du Maire (cérémonies, commémorations, inaugurations…).
• En lien avec les services concernés, garantir le respect du protocole et la qualité de l’image municipale.
• Assister M le Maire dans la définition, le suivi et la mise en œuvre du projet municipal.
• Préparer et analyser les dossiers stratégiques.
• Anticiper les enjeux, identifier les risques, proposer des solutions.
• Travailler en étroite relation avec la direction de la communication.
2. Coordination de l’agenda politique et institutionnel
• Gérer l’agenda de M le Maire et des élus, organiser les rendez-vous et déplacements.
• Préparer les réunions, notes, éléments de langage et synthèses.
• Planifier les temps forts politiques, associatifs et cérémoniels.
3. Relations avec les élus et partenaires
• Assurer au quotidien une relation fluide, constructive et professionnelle avec l’ensemble des élus municipaux.
• Garantir la bonne circulation de l’information entre M le Maire, les adjoints, la DGS et les services.
• Représenter la Ville auprès des acteurs institutionnels, associatifs et partenaires locaux.
4. Management du cabinet
• Encadrer et organiser le travail de l’équipe du cabinet
• Structurer les priorités et garantir la réactivité du cabinet.
• Assurer la confidentialité et la fiabilité des informations traitées.
5. Gestion de crise et communication sensible
• Préparer les éléments face aux situations sensibles.
• Veiller à la cohérence des messages et à la maîtrise des prises de parole publiques.
• Assurer une vigilance stratégique permanente.
6. Événementiel et protocole
• Organiser les événements institutionnels du Maire (cérémonies, commémorations, inaugurations…).
• En lien avec les services concernés, garantir le respect du protocole et la qualité de l’image municipale.
Profils recherchés
Compétences requises :
1. Compétences techniques
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellente compréhension des enjeux politiques locaux.
• Très bonne capacité de rédaction (discours), synthèse et analyse.
• Connaissance du protocole républicain et des relations institutionnelles.
2. Compétences relationnelles
• Grande capacité à travailler avec des élus, sens de la diplomatie et de la loyauté.
• Excellentes qualités relationnelles, communication fluide et adaptée.
• Discrétion, disponibilité et sens aigu du service public.
3. Compétences organisationnelles
• Très forte capacité d’organisation, gestion des priorités et réactivité.
• Méthode, rigueur, autonomie dans le travail.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences.
Profil recherché:
• Expérience confirmée en cabinet d’élu, direction administrative, ou pilotage stratégique.
• Une expérience de direction de cabinet est fortement souhaitée ainsi qu’une expérience des relations ville centre-intercommunalité
• Formation supérieure en sciences politiques, droit public, administration ou communication appréciée.
• Forte culture territoriale et sens politique développé.
1. Compétences techniques
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellente compréhension des enjeux politiques locaux.
• Très bonne capacité de rédaction (discours), synthèse et analyse.
• Connaissance du protocole républicain et des relations institutionnelles.
2. Compétences relationnelles
• Grande capacité à travailler avec des élus, sens de la diplomatie et de la loyauté.
• Excellentes qualités relationnelles, communication fluide et adaptée.
• Discrétion, disponibilité et sens aigu du service public.
3. Compétences organisationnelles
• Très forte capacité d’organisation, gestion des priorités et réactivité.
• Méthode, rigueur, autonomie dans le travail.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences.
Profil recherché:
• Expérience confirmée en cabinet d’élu, direction administrative, ou pilotage stratégique.
• Une expérience de direction de cabinet est fortement souhaitée ainsi qu’une expérience des relations ville centre-intercommunalité
• Formation supérieure en sciences politiques, droit public, administration ou communication appréciée.
• Forte culture territoriale et sens politique développé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice:
• Forte disponibilité (soir et week-end possibles).
• Confidentialité absolue.
• Travail en proximité quotidienne avec le Maire-Président
Mode de recrutement:
• Recrutement d’un(e) contractuel(le)
• Régime Indemnitaire
• CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2026
Date de jury à la mairie de Marmande : 18 mai 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Et jhocquelet@mairie-marmande.fr
• Forte disponibilité (soir et week-end possibles).
• Confidentialité absolue.
• Travail en proximité quotidienne avec le Maire-Président
Mode de recrutement:
• Recrutement d’un(e) contractuel(le)
• Régime Indemnitaire
• CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2026
Date de jury à la mairie de Marmande : 18 mai 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Et jhocquelet@mairie-marmande.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.