Agent polyvalent "Interventions techniques"
Offre n° O047260430000860
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Situé au centre du département de Lot-et-Garonne, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, le territoire du Confluent et des Coteaux de Prayssas est constitué par deux ensembles géographiques :
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 rue Thiers, Aiguillon (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
- Maintenir en bon état de circulation les voies communales
- Missions de patrouille
- Maintenir en bon état les chemins de randonnées
- Maintenir en bon état les espaces naturels
- Maintenir en bon état de circulation les voies communales
- Missions de patrouille
- Maintenir en bon état les chemins de randonnées
- Maintenir en bon état les espaces naturels
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste (et %) :
- Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Pose et dépose de la signalisation temporaire
- Réalisation des travaux courant d'entretien de la chaussée
- Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
- Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : intervention
- Travaux d’élagage
- Maintenance courante de l'outillage de chantier, des véhicules et des engins de chantier
- Balisage des chemins de randonnée
- Tonte et taille des espaces vert de la collectivité
- Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Pose et dépose de la signalisation temporaire
- Réalisation des travaux courant d'entretien de la chaussée
- Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
- Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : intervention
- Travaux d’élagage
- Maintenance courante de l'outillage de chantier, des véhicules et des engins de chantier
- Balisage des chemins de randonnée
- Tonte et taille des espaces vert de la collectivité
Profils recherchés
Exigences requises :
- Autonomie au quotidien dans le cadre des tâches planifiées
- Détecter et intervenir sur le dysfonctionnement et les dégradations de la voirie
- Mettre en œuvre la signalisation temporaire pour sécuriser les dangers et les agents
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
- Réaliser des revêtements routiers
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Utiliser le matériel de travaux d’entretien d’espaces vert
- Signaler les dégradations et pathologies
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Travail en équipe
- Matériel de signalisation temporaire de chantier
- Véhicule de service VL et PL
- Engins de travaux publics
- Matériels d'élagage et de débroussaillage
- Matériel de maçonnerie
- Matériel informatique
Conditions et contraintes d’exercice :
- Conduite prolongée de véhicule
- Conditions climatiques
- Travail sous circulation
- Travail en bordure de route ou sur chaussée
- Travail en hauteur
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels
- Horaire adapté aux saisons
- Travail de nuit si nécessaire
- Port de vêtements de sécurité
- Permis de conduire adapté
- CACES
- respect des normes portant sur les activités, le matériel et les produits
- Autonomie au quotidien dans le cadre des tâches planifiées
- Détecter et intervenir sur le dysfonctionnement et les dégradations de la voirie
- Mettre en œuvre la signalisation temporaire pour sécuriser les dangers et les agents
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
- Réaliser des revêtements routiers
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Utiliser le matériel de travaux d’entretien d’espaces vert
- Signaler les dégradations et pathologies
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Travail en équipe
- Matériel de signalisation temporaire de chantier
- Véhicule de service VL et PL
- Engins de travaux publics
- Matériels d'élagage et de débroussaillage
- Matériel de maçonnerie
- Matériel informatique
Conditions et contraintes d’exercice :
- Conduite prolongée de véhicule
- Conditions climatiques
- Travail sous circulation
- Travail en bordure de route ou sur chaussée
- Travail en hauteur
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels
- Horaire adapté aux saisons
- Travail de nuit si nécessaire
- Port de vêtements de sécurité
- Permis de conduire adapté
- CACES
- respect des normes portant sur les activités, le matériel et les produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0553798982
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.