Coordonnateur prévention citoyenneté h/f
Offre n° O047260507001576
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 47000 Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un coordonnateur prévention citoyenneté h/f
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le·la chargé·e de mission des actions de coordination autonomie est placé·e directement sous l'autorité hiérarchique du·de la Directeur·rice de l'autonomie.
Il a pour missions en lien étroit avec les services des établissements et service médico sociaux et de maintien à domicile de :
- Piloter la politique de prévention de la perte d'autonomie en assurant la gestion et la répartition de l'enveloppe budgétaire CNSA (un milliond'€/an)destinée à financer des actions en faveur des usagers du territoire
- Mener les travaux du Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie assurant la représentativité des usagers dans la réflexion et la définition des politiques départementales en matiére d'autonomie
- Assurer le suivi qualitatif et financier des habitats inclusifs agrées par le Département
- Gérer les relations financières et qualitatives avec les résidences autonomie
- Accompagner le directeur et les cadres dans les réponses à appel à projet et appel à manifestation d'intérêt portés par la CNSA afin d'obtenir des financements complémentaires permettant la mise en oeuvre d'actions du Schéma départemental de l'autonomie
- Assister le Directeur dans la mise en oeuvre de la gouvernance et des travaux du SPDA (service public départemental de l'autonomie)
Il a pour missions en lien étroit avec les services des établissements et service médico sociaux et de maintien à domicile de :
- Piloter la politique de prévention de la perte d'autonomie en assurant la gestion et la répartition de l'enveloppe budgétaire CNSA (un milliond'€/an)destinée à financer des actions en faveur des usagers du territoire
- Mener les travaux du Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie assurant la représentativité des usagers dans la réflexion et la définition des politiques départementales en matiére d'autonomie
- Assurer le suivi qualitatif et financier des habitats inclusifs agrées par le Département
- Gérer les relations financières et qualitatives avec les résidences autonomie
- Accompagner le directeur et les cadres dans les réponses à appel à projet et appel à manifestation d'intérêt portés par la CNSA afin d'obtenir des financements complémentaires permettant la mise en oeuvre d'actions du Schéma départemental de l'autonomie
- Assister le Directeur dans la mise en oeuvre de la gouvernance et des travaux du SPDA (service public départemental de l'autonomie)
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Droit administratif - Droit public
- Maîtrise des politiques publiques en matière sociale
- Maitrise des finances publiques
Qualifications autres :
- Connaissance des organismes membres des instances concernées :
- ARS, caisses,
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias
Les savoir-faire :
- Techniques d'évaluation et de reporting
- Qualités rédactionnelles
Les savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à la négociation et au travail partenarial
- Grande disponibilité
Particularités liées au poste :
- Poste à temps plein
- Résidence administrative à Agen
- Poste éligible au télétravail
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Droit administratif - Droit public
- Maîtrise des politiques publiques en matière sociale
- Maitrise des finances publiques
Qualifications autres :
- Connaissance des organismes membres des instances concernées :
- ARS, caisses,
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias
Les savoir-faire :
- Techniques d'évaluation et de reporting
- Qualités rédactionnelles
Les savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à la négociation et au travail partenarial
- Grande disponibilité
Particularités liées au poste :
- Poste à temps plein
- Résidence administrative à Agen
- Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.