Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O047260512001224
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Pissebaque, Lauzun (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaires (RIFSEEP) + CIA, Adhésion CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Véritable bras droit des élus, vous assurez l'interface entre le projet politique et sa mise en œuvre technique. Vous coordonnez les services avec une forte dimension d'expertise juridique et financière. La Communauté de Communes du Pays de Lauzun est organisée en quatre pôles (fonctions supports, Technique, Environnement et Service à la population, aux associations et aux entreprises) regroupant 37 agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil et Pilotage Stratégique
• Assistance à l'autorité territoriale : Aide à la définition des orientations stratégiques et préparation des arbitrages.
• Assurer la mise en œuvre des décisions en appréciant les risques financiers et juridiques, ainsi que l’ensemble des enjeux du territoire (économiques, sociaux, environnementaux,…)
• Sécurisation juridique : Garantir la légalité des actes administratifs (délibérations, arrêtés) et assurer la veille réglementaire.
• Instances de gouvernance : Préparer, organiser et suivre les réunions de l'assemblée délibérante et du bureau.
2. Gestion des Ressources et Optimisation
• Direction des affaires générales : Management de l’équipe administrative et des responsables de services.
• Vous assurez l’organisation des assemblées délibérantes et participez aux commissions de travail.
• Ressources Humaines : Mettre en place les conditions d’une bonne gestion des ressources humaines et du pilotage de la politique RH.
3. Elaboration des documents budgétaires, administratifs et juridiques
• Préparation et élaboration du budget : en fonctionnement et en investissement, dans le cadre des procédures comptables en collaboration avec les responsables de services et de pôles.
• Montage de dossiers complexes : incluant une dimension financière et juridique forte, dans le cadre notamment des marchés publics et des dossiers de subvention en collaboration avec les responsables de services et de pôles.
4. Management et Coordination Opérationnelle
• Animation d'équipe : Coordonner les responsables de pôles et de services dans une logique de transversalité.
• Projets structurants : Piloter les dossiers prioritaires (aménagements, grands travaux, transition écologique, projet dans le domaine de la Santé et du Sport et de la Culture notamment).
• Services publics : Veiller à la qualité et à la continuité du service rendu aux usagers.
5. Gestion de Projets et Rayonnement
• Coordonner les grands projets structurants et les services publics locaux.
• Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire (État, partenaires institutionnels, PETR, SCoT).
• Favoriser les échanges intercommunaux.
• Superviser la stratégie de communication globale et la valorisation des actions de la collectivité.
• Assistance à l'autorité territoriale : Aide à la définition des orientations stratégiques et préparation des arbitrages.
• Assurer la mise en œuvre des décisions en appréciant les risques financiers et juridiques, ainsi que l’ensemble des enjeux du territoire (économiques, sociaux, environnementaux,…)
• Sécurisation juridique : Garantir la légalité des actes administratifs (délibérations, arrêtés) et assurer la veille réglementaire.
• Instances de gouvernance : Préparer, organiser et suivre les réunions de l'assemblée délibérante et du bureau.
2. Gestion des Ressources et Optimisation
• Direction des affaires générales : Management de l’équipe administrative et des responsables de services.
• Vous assurez l’organisation des assemblées délibérantes et participez aux commissions de travail.
• Ressources Humaines : Mettre en place les conditions d’une bonne gestion des ressources humaines et du pilotage de la politique RH.
3. Elaboration des documents budgétaires, administratifs et juridiques
• Préparation et élaboration du budget : en fonctionnement et en investissement, dans le cadre des procédures comptables en collaboration avec les responsables de services et de pôles.
• Montage de dossiers complexes : incluant une dimension financière et juridique forte, dans le cadre notamment des marchés publics et des dossiers de subvention en collaboration avec les responsables de services et de pôles.
4. Management et Coordination Opérationnelle
• Animation d'équipe : Coordonner les responsables de pôles et de services dans une logique de transversalité.
• Projets structurants : Piloter les dossiers prioritaires (aménagements, grands travaux, transition écologique, projet dans le domaine de la Santé et du Sport et de la Culture notamment).
• Services publics : Veiller à la qualité et à la continuité du service rendu aux usagers.
5. Gestion de Projets et Rayonnement
• Coordonner les grands projets structurants et les services publics locaux.
• Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire (État, partenaires institutionnels, PETR, SCoT).
• Favoriser les échanges intercommunaux.
• Superviser la stratégie de communication globale et la valorisation des actions de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences techniques (Savoir-faire)
• Formation supérieure : Licence/Master en Droit Public, Management des Collectivités ou Finances Publiques.
• Expertise administrative : Maîtrise des règles de la comptabilité publique et du cadre réglementaire des collectivités.
• Ingénierie de projet : Capacité à conduire des dossiers complexes de la conception à l'évaluation.
• Qualités rédactionnelles : Esprit de synthèse et maîtrise des écrits administratifs.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Loyauté et discrétion : Devoir de réserve absolu et éthique professionnelle.
• Polyvalence : Capacité à passer de dossiers stratégiques à des sujets très opérationnels.
• Sens relationnel : Aptitude à l'écoute, à la négociation et à la gestion de conflits.
• Disponibilité : Adaptabilité aux contraintes du calendrier institutionnel (réunions en soirée).
• Formation supérieure : Licence/Master en Droit Public, Management des Collectivités ou Finances Publiques.
• Expertise administrative : Maîtrise des règles de la comptabilité publique et du cadre réglementaire des collectivités.
• Ingénierie de projet : Capacité à conduire des dossiers complexes de la conception à l'évaluation.
• Qualités rédactionnelles : Esprit de synthèse et maîtrise des écrits administratifs.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Loyauté et discrétion : Devoir de réserve absolu et éthique professionnelle.
• Polyvalence : Capacité à passer de dossiers stratégiques à des sujets très opérationnels.
• Sens relationnel : Aptitude à l'écoute, à la négociation et à la gestion de conflits.
• Disponibilité : Adaptabilité aux contraintes du calendrier institutionnel (réunions en soirée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0553944921
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lauzun, avant le 31/07/2026,
par mail à : carole.edom@ccpl47.fr
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lauzun, avant le 31/07/2026,
par mail à : carole.edom@ccpl47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.