Travailleur social (h/f)
Offre n° O047260513000691
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la republique, Bon-Encontre (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CCAS recherche un agent pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Sous l’autorité de la DGS, la personne recrutée participera aux différentes missions d’accompagnement et de service auprès du public, dans le respect des valeurs de solidarité et de proximité portées par la structure.
Sous l’autorité de la DGS, la personne recrutée participera aux différentes missions d’accompagnement et de service auprès du public, dans le respect des valeurs de solidarité et de proximité portées par la structure.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et information du public :
Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
Identifier la demande et évaluer l’urgence
Informer sur les dispositifs d’aide sociale et orienter vers les services compétents.
2.Accompagnement social de proximité :
Identifier les besoins des usagers en situation de précarité (logement, emploi, finances, MDPH…)
Accompagner dans les démarches administratives simples.
Assurer un suivi des situations et rendre compte à la hiérarchie.
3. Instruction des demandes d’aide facultatives (Bons alimentaires, Bon carburants, Carte de bus…) :
Recueillir les pièces administratives nécessaires.
Aider à la constitution des dossiers d’aide sociale facultative.
Participer à l’analyse sociale des situations.
Préparation de la commission permanente
Suivi de la commission permanente après décision : gestion administrative des dossiers d’aide facultative (courriers d’informations aux bénéficiaires, décisions, contrôle de légalité, traitement administratif pour la mise en paiement de l’aide)
4. Instruction des demandes d’aide légales (APA, MDPH, Caisse de retraite, Complémentaire santé solidaire, Obligation alimentaires) :
Recueillir les pièces administratives nécessaires.
Aider à la constitution des dossiers d’aide sociale légale et facultative.
Participer à l’analyse sociale des situations.
5. Participation aux actions collectives :
Participer à l’organisation d’actions ou d’événements sociaux et solidaires.
Travailler en lien avec les partenaires locaux (CMS, ADIL, DDETSPP…)
6. Suivi administratif :
Tenir à jour à jour les outils de suivi (tableaux, bases de données)
Rédiger des comptes-rendus, bilans d’activité ou notes de situation
Participation au Conseil d’Administration
Traitement du courrier (départ et arrivée)
Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
Identifier la demande et évaluer l’urgence
Informer sur les dispositifs d’aide sociale et orienter vers les services compétents.
2.Accompagnement social de proximité :
Identifier les besoins des usagers en situation de précarité (logement, emploi, finances, MDPH…)
Accompagner dans les démarches administratives simples.
Assurer un suivi des situations et rendre compte à la hiérarchie.
3. Instruction des demandes d’aide facultatives (Bons alimentaires, Bon carburants, Carte de bus…) :
Recueillir les pièces administratives nécessaires.
Aider à la constitution des dossiers d’aide sociale facultative.
Participer à l’analyse sociale des situations.
Préparation de la commission permanente
Suivi de la commission permanente après décision : gestion administrative des dossiers d’aide facultative (courriers d’informations aux bénéficiaires, décisions, contrôle de légalité, traitement administratif pour la mise en paiement de l’aide)
4. Instruction des demandes d’aide légales (APA, MDPH, Caisse de retraite, Complémentaire santé solidaire, Obligation alimentaires) :
Recueillir les pièces administratives nécessaires.
Aider à la constitution des dossiers d’aide sociale légale et facultative.
Participer à l’analyse sociale des situations.
5. Participation aux actions collectives :
Participer à l’organisation d’actions ou d’événements sociaux et solidaires.
Travailler en lien avec les partenaires locaux (CMS, ADIL, DDETSPP…)
6. Suivi administratif :
Tenir à jour à jour les outils de suivi (tableaux, bases de données)
Rédiger des comptes-rendus, bilans d’activité ou notes de situation
Participation au Conseil d’Administration
Traitement du courrier (départ et arrivée)
Profils recherchés
1.Savoirs
Connaissances des dispositifs d’aide sociale et des publics en difficulté
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles et d’analyse sociale
2. Savoirs faire
Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
Avoir le sens de l’écoute
Être bienveillant
Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
3. Savoirs être
Agir en courtoisie, politesse et probité,
Être réactif
Sens du contact et du travail en équipe
Savoir gérer l’urgence
Travail en équipe et respect de la hiérarchie
Savoir rendre-compte
Savoir alerter
Connaissances des dispositifs d’aide sociale et des publics en difficulté
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles et d’analyse sociale
2. Savoirs faire
Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
Avoir le sens de l’écoute
Être bienveillant
Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
3. Savoirs être
Agir en courtoisie, politesse et probité,
Être réactif
Sens du contact et du travail en équipe
Savoir gérer l’urgence
Travail en équipe et respect de la hiérarchie
Savoir rendre-compte
Savoir alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0553772520
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme Laurence LAMY, Maire de la Commune de
BON ENCONTRE Rue de la République 47240 BON ENCONTRE
BON ENCONTRE Rue de la République 47240 BON ENCONTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.