REFERENT SCOLAIRE & PERISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O047260519001462
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Référent Scolaire et Périscolaire participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’accueil du jeune enfant et collabore avec la direction du SE au projet éducatif. Responsable direct de la structure d’accueil à laquelle il est rattaché, il a en charge la construction et la proposition du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif. Il est le garant dans la conception et l’animation des projets d’activités qui en découlent. Il est le lien privilégié dans la relation à l’enfant, la famille, l’équipe pédagogique, les animateurs, les élus, la direction du SE et la SDJES (Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et au sport). Il pourvoit à la gestion humaine, administrative, financière, et aux équipements de son site… Il est le responsable direct dans l’application stricte des règles fixées par la collectivité et la SDJES.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Participer à la définition des orientations stratégiques du Claé (cf. annexes)
• Participer à la conception et l’animation de projets d’activités de loisirs (cf. annexes)
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité (cf. annexes)
• Assurer la coordination entre les équipes enseignantes et/ou Claé
• Animer la relation avec les familles (cf. annexes)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire scolaire et périscolaire du site (cf. annexes)
• Gérer l’équipement (cf. annexes)
• Gérer les ressources humaines : animateurs et ATSEM : suivi horaire, prévisionnel TT, réunions, suivi formation, organisation emploi du temps scolaire/périscolaire et temps vacances scolaires, entretien professionnel individuel…
• Animer et piloter des équipes d’animation (cf. annexes)
Mission secondaires:
• Développer des partenariats (cf. annexes)
• Assurer occasionnellement le remplacement du personnel absent
• Participer à la définition des orientations stratégiques du Claé (cf. annexes)
• Participer à la conception et l’animation de projets d’activités de loisirs (cf. annexes)
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité (cf. annexes)
• Assurer la coordination entre les équipes enseignantes et/ou Claé
• Animer la relation avec les familles (cf. annexes)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire scolaire et périscolaire du site (cf. annexes)
• Gérer l’équipement (cf. annexes)
• Gérer les ressources humaines : animateurs et ATSEM : suivi horaire, prévisionnel TT, réunions, suivi formation, organisation emploi du temps scolaire/périscolaire et temps vacances scolaires, entretien professionnel individuel…
• Animer et piloter des équipes d’animation (cf. annexes)
Mission secondaires:
• Développer des partenariats (cf. annexes)
• Assurer occasionnellement le remplacement du personnel absent
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires:
• Diplôme professionnel permettant la Direction d’un CLAE
• Titulaire d’un concours de la FPT permettant la direction d’un CLAE
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, …):
• Qualités d’encadrement et aptitudes managériales avérées
• Savoir être / faire en matière de technique communication / concertation / information dans les relations humaines (familles, enfants, partenaires…)
• Connaissances de l’environnement territorial, CAF, SDJES, institutions culturelles / associatives / sociales / scolaires…
• Aptitudes organisationnelles individuelles et autonomie dans la gestion du temps travail personnel/collectif
• Faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
• Capacité à prendre du recul, d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
• Utiliser et maîtriser des logiciels de bureau (Pack Office…)
• Respecter les procédures et les consignes
• Avoir les aptitudes à travailler en équipe
• Faire preuve d’implication au sein du SE (projets, Elus, agents, supérieurs hiérarchiques…
• Diplôme professionnel permettant la Direction d’un CLAE
• Titulaire d’un concours de la FPT permettant la direction d’un CLAE
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, …):
• Qualités d’encadrement et aptitudes managériales avérées
• Savoir être / faire en matière de technique communication / concertation / information dans les relations humaines (familles, enfants, partenaires…)
• Connaissances de l’environnement territorial, CAF, SDJES, institutions culturelles / associatives / sociales / scolaires…
• Aptitudes organisationnelles individuelles et autonomie dans la gestion du temps travail personnel/collectif
• Faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
• Capacité à prendre du recul, d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
• Utiliser et maîtriser des logiciels de bureau (Pack Office…)
• Respecter les procédures et les consignes
• Avoir les aptitudes à travailler en équipe
• Faire preuve d’implication au sein du SE (projets, Elus, agents, supérieurs hiérarchiques…
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé
- Réunions en soirée
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
- Disponibilités présentielles et/ou téléphoniques hors du temps de travail (réunions, projets, animations, ...)
Date limite de dépôt des candidatures : 18 juin 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
- Réunions en soirée
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
- Disponibilités présentielles et/ou téléphoniques hors du temps de travail (réunions, projets, animations, ...)
Date limite de dépôt des candidatures : 18 juin 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.