Psychologue insertion h/f
Offre n° O047260520000708
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un psychologue insertion h/f
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux
CMS Louis Vivent, Montanou et Nérac
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux
CMS Louis Vivent, Montanou et Nérac
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de territoire d’insertion, le psychologue aura pour missions :
1) Travail clinique :
Accompagnement individualisé d’adultes bénéficiaires du RSA – dans la limite de 20% d’adultes non bénéficiaires du RSA – en souffrance psychologique dont l’insertion sociale et/ou professionnelle est freinée en conséquence.
Recueil et analyse des demandes
Entretiens cliniques d’aide et de soutien psychologique
Repérage et analyse de la dynamique psychique du sujet
Travail de liaisons et d’orientation des personnes si besoins vers les dispositifs existants (services de soins spécifiques, accompagnements vers l’emploi, associations..)
2) Travail institutionnel:
Appui aux services orienteurs et référents uniques du RSA
Il consiste en une contribution à l’élaboration des situations et cet appui peut également faire l’objet d’échange sur les pratiques en fonction des demandes.
Liens informels individuels : entretiens, écrits
Temps d’échanges et d’élaboration Collectifs à partir des situations évoquées et/ou de thèmes spécifiques
Suivi des accompagnements (renouvellement, arrêt, abandon) : liaisons aux référents uniques et/ou prescripteurs et réunions de bilan
Autres activités institutionnelles :
Actualisation des connaissances pour les missions confiées (écrits préparatoires aux réunions et aux temps d’échanges thématiques)
Réunions de circonscription et d’information
Réunions de psychologues d’insertion
3) Activité T.R.F (Travaux, Recherches, Formation) :
Elaboration thérico clinique
Supervision individuelle et collective
Participation à des groupes de travail, séminaires cliniques
Actualisation des connaissances relatives aux pratiques professionnelles de psychologue
1) Travail clinique :
Accompagnement individualisé d’adultes bénéficiaires du RSA – dans la limite de 20% d’adultes non bénéficiaires du RSA – en souffrance psychologique dont l’insertion sociale et/ou professionnelle est freinée en conséquence.
Recueil et analyse des demandes
Entretiens cliniques d’aide et de soutien psychologique
Repérage et analyse de la dynamique psychique du sujet
Travail de liaisons et d’orientation des personnes si besoins vers les dispositifs existants (services de soins spécifiques, accompagnements vers l’emploi, associations..)
2) Travail institutionnel:
Appui aux services orienteurs et référents uniques du RSA
Il consiste en une contribution à l’élaboration des situations et cet appui peut également faire l’objet d’échange sur les pratiques en fonction des demandes.
Liens informels individuels : entretiens, écrits
Temps d’échanges et d’élaboration Collectifs à partir des situations évoquées et/ou de thèmes spécifiques
Suivi des accompagnements (renouvellement, arrêt, abandon) : liaisons aux référents uniques et/ou prescripteurs et réunions de bilan
Autres activités institutionnelles :
Actualisation des connaissances pour les missions confiées (écrits préparatoires aux réunions et aux temps d’échanges thématiques)
Réunions de circonscription et d’information
Réunions de psychologues d’insertion
3) Activité T.R.F (Travaux, Recherches, Formation) :
Elaboration thérico clinique
Supervision individuelle et collective
Participation à des groupes de travail, séminaires cliniques
Actualisation des connaissances relatives aux pratiques professionnelles de psychologue
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Titulaire d’une licence ou maîtrise en psychologie et de l’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du décret n)92-853 du 28/08/1992
Connaissance de la méthodologie d’action sociale et psychosociale
Connaissance du public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
Qualifications autres :
Conduite d’entretien clinique
Technique d’écoute attentive
Analyse des situations
Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences
Les savoir-faire :
Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
Capacité de synthèse
Capacité à travailler en synergie avec les services du Département et les partenaires extérieurs
Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
Les savoir-être :
Etre proactif dans la démarche projet
Sens de l’écoute et du contact
Rigueur et sens de l’organisation
Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
Particularités liées au poste :
Grande disponibilité
Déplacements fréquents
Titulaire d’une licence ou maîtrise en psychologie et de l’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du décret n)92-853 du 28/08/1992
Connaissance de la méthodologie d’action sociale et psychosociale
Connaissance du public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
Qualifications autres :
Conduite d’entretien clinique
Technique d’écoute attentive
Analyse des situations
Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences
Les savoir-faire :
Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
Capacité de synthèse
Capacité à travailler en synergie avec les services du Département et les partenaires extérieurs
Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
Les savoir-être :
Etre proactif dans la démarche projet
Sens de l’écoute et du contact
Rigueur et sens de l’organisation
Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
Particularités liées au poste :
Grande disponibilité
Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.