Assistant·e de communication
Offre n° O047260520000780
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e assistant·e de communication
Direction de la communication
Placé·e sous l’autorité directe du Directeur de la communication, vous travaillerez quotidiennement à ses côtés et occuperez un rôle clef dans l’organisation de la direction. Vous assurerez la bonne coordination des tâches au sein de la direction d’une part et le lien entre le directeur, les membres de l’équipe de direction générale et les élus d’autre part. La question de « l’agenda » de la collectivité et du plan de communication seront au cœur de vos missions.
Direction de la communication
Placé·e sous l’autorité directe du Directeur de la communication, vous travaillerez quotidiennement à ses côtés et occuperez un rôle clef dans l’organisation de la direction. Vous assurerez la bonne coordination des tâches au sein de la direction d’une part et le lien entre le directeur, les membres de l’équipe de direction générale et les élus d’autre part. La question de « l’agenda » de la collectivité et du plan de communication seront au cœur de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Rôle d’accompagnent du directeur et de coordination des tâches au sein de la direction
• Suivi et mise à jour des plannings
• Gestion de relations presse : invitations, relances, mise à jour de fichiers, mise en forme de communiqués et dossier, veille…
• Réalisation et envoi quotidien de la revue de presse, et revues de presse thématiques
• Suivi exécutif des plans de communication, en appui des chargés de communication
• Gestion des relations avec les prestataires et partenaires
• Gestion des lots (réponses aux demandes, suivi des stocks, réapprovisionnement…)
• Participation à l’organisation d’événements
• Relecture de documents (secrétariat de rédaction)
• Gestion de relations publiques (ex. nouveaux habitants)
• Assurer la diffusion d'informations auprès des différentes cibles (usagers, partenaires, médias...)
• Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, évaluation des actions de communication...)
• Contribution à des temps spécifiques de communication interne, en soutien à la mission dédiée.
• Rôle d’accompagnent du directeur et de coordination des tâches au sein de la direction
• Suivi et mise à jour des plannings
• Gestion de relations presse : invitations, relances, mise à jour de fichiers, mise en forme de communiqués et dossier, veille…
• Réalisation et envoi quotidien de la revue de presse, et revues de presse thématiques
• Suivi exécutif des plans de communication, en appui des chargés de communication
• Gestion des relations avec les prestataires et partenaires
• Gestion des lots (réponses aux demandes, suivi des stocks, réapprovisionnement…)
• Participation à l’organisation d’événements
• Relecture de documents (secrétariat de rédaction)
• Gestion de relations publiques (ex. nouveaux habitants)
• Assurer la diffusion d'informations auprès des différentes cibles (usagers, partenaires, médias...)
• Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, évaluation des actions de communication...)
• Contribution à des temps spécifiques de communication interne, en soutien à la mission dédiée.
Profils recherchés
Qualifications obligatoires
• Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe, autonomie d’écriture
• Maîtrise des outils bureautiques
• Notions de community management et pratique des réseaux sociaux
Savoir-faire
• Connaissance de la chaîne graphique
• Mise en pratique d'un plan de communication
• Connaissance des compétences et actions de la collectivité
• Maîtrise des fondamentaux juridiques de la communication publique
Savoir-être
• Disponibilité
• Autonomie
• Sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe, autonomie d’écriture
• Maîtrise des outils bureautiques
• Notions de community management et pratique des réseaux sociaux
Savoir-faire
• Connaissance de la chaîne graphique
• Mise en pratique d'un plan de communication
• Connaissance des compétences et actions de la collectivité
• Maîtrise des fondamentaux juridiques de la communication publique
Savoir-être
• Disponibilité
• Autonomie
• Sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.