Technicien rivières - GEMAPI H/F

Offre n° O047260603000497
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Située au cœur du Lot-et-Garonne, Albret communauté est une collectivité ancrée dans un territoire chargé d’histoire, où patrimoine et modernité se conjuguent harmonieusement. L’Albret, terres croisées de traditions gasconnes et de souvenirs médiévaux, offre un cadre de vie agréable, riche de villages authentiques, de bastides remarquables et d’espaces naturels préservés.
Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.
La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.
Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.
En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien opérationnel et technique important aux communes membres (33), notamment dans le cadre de la sécurisation et de la rénovation des traversées de bourg. Ce travail améliore la sécurité des usagers sur les axes majeurs, tout en valorisant l’attractivité des centres-bourgs et en renforçant la cohésion territoriale.
Albret Communauté incarne ainsi un équilibre entre respect du riche patrimoine historique et volonté d’innover pour un développement durable et partagé.
Rejoindre notre collectivité c’est intégrer une équipe engagée et compétente, portée par des projets ambitieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Haussmann - 10 place Aristide Briand, Nérac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles de la FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Environnement :
Gestion et suivi du Plan Pluriannuel de Gestion (PPG) des cours d’eau du Territoire d’Albret Communauté,
Mettre en œuvre les projets d’aménagements des cours d’eau et les travaux de restauration nécessaires à l’atteinte du bon état des cours d’eau,
Sensibiliser les élus, les usagers et les riverains aux objectifs de reconquête écologique des cours d’eau et à la protection contre les inondations,
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostics (état des lieux et cartographie) sur les milieux aquatiques
- Veille réglementaire (loi sur l’eau, code de l’environnement)
- Maîtrise d’œuvre de travaux en rivière
- Suivi administratif des dossiers
- Demandes de subventions
- Montage et suivi des dossiers techniques, financiers et réglementaires en relation avec les partenaires institutionnels
- Organisation et animation de réunions avec les différents acteurs concernés (élus, riverains)
- Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau
- Participer aux éventuelles animations scolaires (école primaire, collège, lycée)
- Elaboration et suivi des procédures de marchés publics pour le service

Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail reparti entre le bureau (3/4) et le terrain (1/4)
- Heures supplémentaires occasionnelles
- Réunions en soirée
- Pratique du canoë
- Suivi de chantiers de bûcheronnage

Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Canoë
- Matériel informatique
- Véhicule de service
- Remboursement de frais de déplacements
- Budget du poste subventionné
Profils recherchés
- Formation environnementale spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques,
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint) et cartographiques (QGis),
- Connaissances naturalistes (faune flore),
- Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Réelles capacités en animation (réunions), planification, pédagogie, qualités relationnelles
- Autonomie, initiative, rigueur et disponibilité
- Goût pour le terrain (marche et canoë)
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Permis B obligatoire

Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle.

Temps de travail : 36h/semaine, cycle en 4j ou 5j
25 congés annuels + jours de fractionnement + 6 RTT.
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et sous conditions pour les contractuels.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous conditions.

Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.