Chargé de mission des appels à projets sociaux h/f
Offre n° O047260608000577
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 Avenue du Général Leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chargé de mission des appels à projets sociaux h/f
Cadre d'emplois des rédacteurs et attachés territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des rédacteurs et attachés territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité de la Directrice Enfance Famille, le(la) chargé(e) de mission aura pour activités principales l'instruction et le suivi des appels à projets (éventuellement conjoints) et des conventions partenariales relevant des missions de l'aide sociale à l'enfance.
Elaborer les appels à projets (AAP)
- Planifier les AAP
- Recueil des besoins, benchmark, rédaction des cahiers des charges
- Publication
- Instruction des offres avec les services concernés
- Organisation des commissions d'information et de sélection des AAP
- Négociation, suivi de l'exécution et évaluation des projets
- Rédaction des actes administratifs
Elaborer les conventions partenariales
- Recensement et évaluation des dispositifs conventionnés existants
- Contrôle d'opportunité
- Organisation et co-animation des comités de pilotage
- Rédaction et/ou actualisation des conventions et des actes administratifs
-Assurer une veille juridique et règlementaire et proposer un premier niveau d'appui juridique aux services de la direction
-Accompagner les services dans l'élaboration et l'instruction des marchés publics
-Participer à l'instruction des demandes de création, d'extension ou de transformation des établissements et services relevant de la protection de l'enfance
Elaborer les appels à projets (AAP)
- Planifier les AAP
- Recueil des besoins, benchmark, rédaction des cahiers des charges
- Publication
- Instruction des offres avec les services concernés
- Organisation des commissions d'information et de sélection des AAP
- Négociation, suivi de l'exécution et évaluation des projets
- Rédaction des actes administratifs
Elaborer les conventions partenariales
- Recensement et évaluation des dispositifs conventionnés existants
- Contrôle d'opportunité
- Organisation et co-animation des comités de pilotage
- Rédaction et/ou actualisation des conventions et des actes administratifs
-Assurer une veille juridique et règlementaire et proposer un premier niveau d'appui juridique aux services de la direction
-Accompagner les services dans l'élaboration et l'instruction des marchés publics
-Participer à l'instruction des demandes de création, d'extension ou de transformation des établissements et services relevant de la protection de l'enfance
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
- Bonne connaissance du cadre règlementaire et des procédures d'instruction des appels à projets sociaux et médico-sociaux et des marchés publics
Qualifications autres :
- Compétences juridiques, rédaction d'actes administratifs
Les savoir-faire :
- Rigueur
- Travail en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Recherche documentaire et juridique
Les savoir-être :
- Intérêt pour les missions relevant de l'aide sociale à l'enfance et bonne perception des enjeux
- Aisance relationnelle, animation de groupes de travail
- Capacités de négociation
Particularités liées au poste :
- Poste éligible au télétravail
- Bonne connaissance du cadre règlementaire et des procédures d'instruction des appels à projets sociaux et médico-sociaux et des marchés publics
Qualifications autres :
- Compétences juridiques, rédaction d'actes administratifs
Les savoir-faire :
- Rigueur
- Travail en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Recherche documentaire et juridique
Les savoir-être :
- Intérêt pour les missions relevant de l'aide sociale à l'enfance et bonne perception des enjeux
- Aisance relationnelle, animation de groupes de travail
- Capacités de négociation
Particularités liées au poste :
- Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.