RESPONSABLE SECTION JEUNESSE EN MEDIATHEQUE (h/f)
Offre n° O047260608001231
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque Albert Camus a été inaugurée en 1989, après des travaux de réhabilitation, dans un immeuble ancien datant du XVIIIème siècle.
En 2007, elle devient médiathèque avec la création d'un secteur multimédia.
Répartie sur trois niveaux, la médiathèque offre de nombreux services, des animations de qualité, ainsi qu'un large choix de documents répartis sur les quatre pôles : adulte, jeunesse, Images et Son et Cyber-base.
Rejoignez l’équipe dynamique de la médiathèque Albert Camus pour devenir son nouveau responsable du pôle jeunesse.
En 2007, elle devient médiathèque avec la création d'un secteur multimédia.
Répartie sur trois niveaux, la médiathèque offre de nombreux services, des animations de qualité, ainsi qu'un large choix de documents répartis sur les quatre pôles : adulte, jeunesse, Images et Son et Cyber-base.
Rejoignez l’équipe dynamique de la médiathèque Albert Camus pour devenir son nouveau responsable du pôle jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Collections :
- Gestion de fonds documentaires jeunesse : acquisition, catalogage, désherbage.
- Suivi des statistiques (taux de rotation, taux de renouvellement, etc…)
- Participation ponctuelle au bulletinage des périodiques jeunesses,
- Valorisation des fonds gérés (mise en place de sélections physiques et électroniques, coups de cœur, etc.)
Services aux publics :
- Accueil, renseignement, transactions et inscriptions au sein du secteur jeunesse
- Promotion des actions culturelles
- Suivi des réservations
- Participer au Prix Lire47
Scolaires et groupes :
- Rédaction des parcours EAC, mise en place, élaboration et suivi du planning, accueil et animations des classes, suivi et bilan.
- Accueil et accompagnement de groupes jeunesse : crèches, centres de loisirs, IME…
Actions culturelles :
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles, éducatives et de loisir, menées dans la médiathèque et hors les murs, régulières ou événementielles, en application de la politique d'animation retenue
- Suivi des animations du pôle Jeunesse : organiser des évènements : rédaction de fiches projet, préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
- Animation de séances « Les petites oreilles » (0 à 3 ans)
Gestion administrative du secteur :
- Superviser le travail de l’agent du pôle et des stagiaires
- Etablir des statistiques en fonction des demandes de la direction
- Etablir des bilans pour les différents rapports (DLL, Drac, etc.)
- Gestion de fonds documentaires jeunesse : acquisition, catalogage, désherbage.
- Suivi des statistiques (taux de rotation, taux de renouvellement, etc…)
- Participation ponctuelle au bulletinage des périodiques jeunesses,
- Valorisation des fonds gérés (mise en place de sélections physiques et électroniques, coups de cœur, etc.)
Services aux publics :
- Accueil, renseignement, transactions et inscriptions au sein du secteur jeunesse
- Promotion des actions culturelles
- Suivi des réservations
- Participer au Prix Lire47
Scolaires et groupes :
- Rédaction des parcours EAC, mise en place, élaboration et suivi du planning, accueil et animations des classes, suivi et bilan.
- Accueil et accompagnement de groupes jeunesse : crèches, centres de loisirs, IME…
Actions culturelles :
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles, éducatives et de loisir, menées dans la médiathèque et hors les murs, régulières ou événementielles, en application de la politique d'animation retenue
- Suivi des animations du pôle Jeunesse : organiser des évènements : rédaction de fiches projet, préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
- Animation de séances « Les petites oreilles » (0 à 3 ans)
Gestion administrative du secteur :
- Superviser le travail de l’agent du pôle et des stagiaires
- Etablir des statistiques en fonction des demandes de la direction
- Etablir des bilans pour les différents rapports (DLL, Drac, etc.)
Profils recherchés
- Formation initiale Métiers du livre (DUST, DUT ou BUT Métier du livre ou d'une licence pro) et une expérience significative sur un poste équivalent
- Bonne culture générale et une connaissance solide de la littérature jeunesse.
- Sens du service public et bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens du travail en équipe, sens du contact et aisance relationnelle et particulièrement avec les enfants
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Compétences informatiques (SIGB la connaissance de PMB serait un plus, maîtrise du pack Office)
- Rigueur, autonomie, disponibilité, polyvalence, ouverture d'esprit
- Bonne culture générale et une connaissance solide de la littérature jeunesse.
- Sens du service public et bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens du travail en équipe, sens du contact et aisance relationnelle et particulièrement avec les enfants
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Compétences informatiques (SIGB la connaissance de PMB serait un plus, maîtrise du pack Office)
- Rigueur, autonomie, disponibilité, polyvalence, ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions d’exercice:
- Temps complet, du mardi au samedi
- Animations ponctuelles en soirée
Mode de recrutement:
- Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages :
- Participation employeur aux frais de transports publics
- CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026
Date de prise de fonctions : 1er novembre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez :
une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
>> Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
- Temps complet, du mardi au samedi
- Animations ponctuelles en soirée
Mode de recrutement:
- Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages :
- Participation employeur aux frais de transports publics
- CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026
Date de prise de fonctions : 1er novembre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez :
une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
>> Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.