Référent de parcours PLIE
Offre n° O047260619000892
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le référent des parcours PLIE assure l’accompagnement des
personnes en recherche d’emploi. Il est en lien avec les différents
acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire.
personnes en recherche d’emploi. Il est en lien avec les différents
acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de
la directrice du Plan Local pour L’Insertion et l’Emploi (PLIE) de
l’Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions :
Accompagnement du public
-Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours
d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques,
l’aide à l’élaboration du projet professionnel et la mise en oeuvre
des étapes de parcours
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions, dans un
but d'insertion professionnelle
- Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des
actions
- Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi
Collaboration avec les partenaires
- Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation,
SIAE, les employeurs ...
- Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :
France Travail, les services du département et autres partenaires
du territoire
- Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l’Agenais et de ses
partenaires par l’animation d’actions/événements, participation à
des groupes de travail...
Contribution aux actions portées par le service Emploi
- Participer à l’élaboration d’actions/événements portés par le
service Emploi
- Contribu
la directrice du Plan Local pour L’Insertion et l’Emploi (PLIE) de
l’Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions :
Accompagnement du public
-Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours
d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques,
l’aide à l’élaboration du projet professionnel et la mise en oeuvre
des étapes de parcours
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions, dans un
but d'insertion professionnelle
- Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des
actions
- Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi
Collaboration avec les partenaires
- Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation,
SIAE, les employeurs ...
- Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :
France Travail, les services du département et autres partenaires
du territoire
- Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l’Agenais et de ses
partenaires par l’animation d’actions/événements, participation à
des groupes de travail...
Contribution aux actions portées par le service Emploi
- Participer à l’élaboration d’actions/événements portés par le
service Emploi
- Contribu
Profils recherchés
■ Niveau BAC + 3 ou équivalent conseiller
en insertion professionnelle
■ Maîtrise des techniques de gestion
d’entretien avec le public
■ Capacité à mobiliser les mesures les plus
adaptées aux parcours du public
■ Connaissance des dispositifs locaux
d’insertion et des acteurs
■ Capacité rédactionnelle, autonomie et
gestion de permanences
■ Capacité à mettre en place des tableaux
de bords, les alimenter et les exploiter
■ Maîtrise des outils bureautiques,
informatiques et logiciels métiers
■ Rigueur dans le respect des processus et
circuits de décision, les règles et les
procédures internes
■ Sens de l’organsiation de son travail et
son temps
■ Sens du travail en équipe
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité
d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
en insertion professionnelle
■ Maîtrise des techniques de gestion
d’entretien avec le public
■ Capacité à mobiliser les mesures les plus
adaptées aux parcours du public
■ Connaissance des dispositifs locaux
d’insertion et des acteurs
■ Capacité rédactionnelle, autonomie et
gestion de permanences
■ Capacité à mettre en place des tableaux
de bords, les alimenter et les exploiter
■ Maîtrise des outils bureautiques,
informatiques et logiciels métiers
■ Rigueur dans le respect des processus et
circuits de décision, les règles et les
procédures internes
■ Sens de l’organsiation de son travail et
son temps
■ Sens du travail en équipe
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité
d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Erika BESNIER
Cheffe de service Emploi
05 53 48 14 43
Cheffe de service Emploi
05 53 48 14 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.