Directeur ALSH et périscolaire (h/f)
Offre n° O047260619001714
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 3 PLACE DU BRUILHOIS, Sainte-Colombe-en-Bruilhois (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles + primes + participation de la collectivité pour la prévoyance + participation de la collectivité pour la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Centre de Loisirs et du Service Périscolaire pour piloter avec dynamisme et bienveillance nos activités destinées aux enfants et aux familles. Ce poste clé allie gestion d’équipe, organisation pédagogique et coordination des projets pour garantir des temps de loisirs et périscolaires sécurisés, enrichissants et adaptés aux besoins des jeunes publics.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous travaillez en collaboration avec l'élue en charge des affaires scolaires ainsi que Madame le Maire.
Poste à pourvoir à temps complet : 35h annualisées
32h sur les périodes scolaires et 45h sur les périodes de vacances
Prévoyance prise en charge à 80% par la collectivité, contrat de mutuelle avec participation de la collectivité.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous travaillez en collaboration avec l'élue en charge des affaires scolaires ainsi que Madame le Maire.
Poste à pourvoir à temps complet : 35h annualisées
32h sur les périodes scolaires et 45h sur les périodes de vacances
Prévoyance prise en charge à 80% par la collectivité, contrat de mutuelle avec participation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer une équipe d’animateurs et de professionnels de l’enfance, en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.
- Encadrer et animer un groupe d'enfants.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques innovants, en lien avec les valeurs de la collectivité, le Projet Educatif du Territoire et les attentes des familles.
- Assurer la gestion administrative et financière du centre et du service périscolaire, dans le respect des réglementations en vigueur.
- Garantir la sécurité des enfants et le bon déroulement des activités, en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, parents) pour renforcer l’ancrage territorial du centre.
- Représenter la structure auprès des institutions et des familles, en incarnant une image professionnelle et rassurante.
- Assister aux réunions mensuelles avec la directrice de l’école et la Responsable RH.
- Préparer et animer des réunions d'équipe.
- Assurer les conditions d'une bonne cohabitation avec les différents partenaires de la structure.
- Etablir des comptes rendus de réunions.
- Gestion et encadrement des chantiers jeunes (prévoir le planning, coordonner l'animation, contacter les intervenants) qui se déroulent pendant 1 semaine 2 fois par an en lien avec le service technique.
- Encadrer et animer un groupe d'enfants.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques innovants, en lien avec les valeurs de la collectivité, le Projet Educatif du Territoire et les attentes des familles.
- Assurer la gestion administrative et financière du centre et du service périscolaire, dans le respect des réglementations en vigueur.
- Garantir la sécurité des enfants et le bon déroulement des activités, en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, parents) pour renforcer l’ancrage territorial du centre.
- Représenter la structure auprès des institutions et des familles, en incarnant une image professionnelle et rassurante.
- Assister aux réunions mensuelles avec la directrice de l’école et la Responsable RH.
- Préparer et animer des réunions d'équipe.
- Assurer les conditions d'une bonne cohabitation avec les différents partenaires de la structure.
- Etablir des comptes rendus de réunions.
- Gestion et encadrement des chantiers jeunes (prévoir le planning, coordonner l'animation, contacter les intervenants) qui se déroulent pendant 1 semaine 2 fois par an en lien avec le service technique.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes et la gestion de structures éducatives ou de loisirs.
Sens aigu de l’organisation et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
Excellentes qualités relationnelles pour fédérer une équipe et dialoguer avec les partenaires.
Connaissance des enjeux éducatifs et du public enfants 3-11 ans.
Savoir travailler en collaboration avec les élus.
Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalent, avec une expérience significative en direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à impact : contribuer activement à l’épanouissement des enfants et à la qualité de vie des familles.
Un environnement stimulant : travailler au sein d’une collectivité engagée dans des projets innovants.
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par l’éducation et l’animation, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Sens aigu de l’organisation et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
Excellentes qualités relationnelles pour fédérer une équipe et dialoguer avec les partenaires.
Connaissance des enjeux éducatifs et du public enfants 3-11 ans.
Savoir travailler en collaboration avec les élus.
Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalent, avec une expérience significative en direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à impact : contribuer activement à l’épanouissement des enfants et à la qualité de vie des familles.
Un environnement stimulant : travailler au sein d’une collectivité engagée dans des projets innovants.
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par l’éducation et l’animation, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678216
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avec copie du diplôme permettant la tenue de la direction d'un ALSH.
Pour les fonctionnaires, fournir le dernier arrêté de situation.
Pour les fonctionnaires, fournir le dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.