Assistante(e) comptable et financier(e)
Offre n° O047260626001842
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue diderot, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE ET FINANCIER(E)
CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
GRADES :
ADJOINT ADMINISTRATIF
OU ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
OU ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL CDD 3 ans
POSTE A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR le 1er SEPTEMBRE 2026
Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est un établissement public regroupant les 319 Communes du Département de Lot-et-Garonne. Unique autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité dont c’est la compétence historique, TE 47 intervient également en matière d’éclairage public, de gaz, de mobilités durables, de réseaux de chaleur, de production d’énergie renouvelable, de rénovation énergétique et d’achat d’énergie. TE 47 s’est également fortement engagé dans la transition énergétique avec la création de la Sem AVERGIES (photovoltaïque, méthanisation, mobilité au bioGNV, …).
RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE ET FINANCIER(E)
CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
GRADES :
ADJOINT ADMINISTRATIF
OU ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
OU ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL CDD 3 ans
POSTE A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR le 1er SEPTEMBRE 2026
Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est un établissement public regroupant les 319 Communes du Département de Lot-et-Garonne. Unique autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité dont c’est la compétence historique, TE 47 intervient également en matière d’éclairage public, de gaz, de mobilités durables, de réseaux de chaleur, de production d’énergie renouvelable, de rénovation énergétique et d’achat d’énergie. TE 47 s’est également fortement engagé dans la transition énergétique avec la création de la Sem AVERGIES (photovoltaïque, méthanisation, mobilité au bioGNV, …).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Ressources, vous avez les missions suivantes :
ACTIVITES RELEVANT DU TRAITEMENT DES DEPENSES ET DES RECETTES (BUDGET PRINCIPAL ET BUDGETS ANNEXES) :
- Contrôler et valider les bons de commande des services ;
- Gérer les tiers et les coordonnées bancaires des fournisseurs ;
- Saisir les engagements comptables en dépenses et en recettes ;
- Vérifier les imputations comptables et vérifier les disponibilités de crédits ;
- Intégrer et enregistrer les factures depuis la plateforme Chorus Pro ;
- Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs, le Service de Gestion Comptable et les services internes de TE 47 ;
- Traiter les rejets, les annulations, les réductions et identifier les causes ;
- Respecter et contrôler la règlementation comptable et budgétaire.
ACTIVITES RELEVANT DE L’EXECUTION ET DU SUIVI COMPTABLE DES MARCHES PUBLICS :
- Saisir et suivre les marchés publics dans le logiciel comptable ;
- Traiter toutes les opérations liées à l’exécution comptable des marchés publics ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord des exécutions des marchés publics.
ACTIVITES RELEVANT DU SUIVI DES TRAVAUX POUR COMPTE DE TIERS
- Instruire les opérations pour compte de tiers des dossiers ORANGE et LGNUM (dépenses et recettes) ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord ;
- Participer à la préparation des décisions modificatives liées aux opérations pour compte de tiers.
ACTIVITES RELEVANT DE LA GESTION DES MISSIONS DES AGENTS (EN BINOME AVEC L’AGENT D’ACCUEIL) :
- Rédiger les ordres de mission hors département ;
- Traiter les frais de missions des agents de TE 47 et les frais d’élus ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi : remboursement, commande des titres-restaurant ;
- Procéder à la réservation des moyens de transport et de l’hébergement des agents.
ACTIVITES RELEVANT DU TRAITEMENT DES DEPENSES ET DES RECETTES (BUDGET PRINCIPAL ET BUDGETS ANNEXES) :
- Contrôler et valider les bons de commande des services ;
- Gérer les tiers et les coordonnées bancaires des fournisseurs ;
- Saisir les engagements comptables en dépenses et en recettes ;
- Vérifier les imputations comptables et vérifier les disponibilités de crédits ;
- Intégrer et enregistrer les factures depuis la plateforme Chorus Pro ;
- Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs, le Service de Gestion Comptable et les services internes de TE 47 ;
- Traiter les rejets, les annulations, les réductions et identifier les causes ;
- Respecter et contrôler la règlementation comptable et budgétaire.
ACTIVITES RELEVANT DE L’EXECUTION ET DU SUIVI COMPTABLE DES MARCHES PUBLICS :
- Saisir et suivre les marchés publics dans le logiciel comptable ;
- Traiter toutes les opérations liées à l’exécution comptable des marchés publics ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord des exécutions des marchés publics.
ACTIVITES RELEVANT DU SUIVI DES TRAVAUX POUR COMPTE DE TIERS
- Instruire les opérations pour compte de tiers des dossiers ORANGE et LGNUM (dépenses et recettes) ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord ;
- Participer à la préparation des décisions modificatives liées aux opérations pour compte de tiers.
ACTIVITES RELEVANT DE LA GESTION DES MISSIONS DES AGENTS (EN BINOME AVEC L’AGENT D’ACCUEIL) :
- Rédiger les ordres de mission hors département ;
- Traiter les frais de missions des agents de TE 47 et les frais d’élus ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi : remboursement, commande des titres-restaurant ;
- Procéder à la réservation des moyens de transport et de l’hébergement des agents.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Niveau Bac ou bac + 2 dans le domaine de la comptabilité ou de l’administration avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences techniques :
- Vous maîtrisez la réglementation budgétaire et comptable M57 et M4 (notamment M41).
- Vous connaissez la réglementation de la commande publique.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Vous maitrisez les logiciels de la gamme BERGER-LEVRAULT, les plateformes HELIOS et CHORUS PRO.
- Vous maitrisez la dématérialisation des pièces et des flux comptables (PES V2 et PES ASAP).
Compétences organisationnelles :
- Rigueur
- Sens de l’organisation et du respect des délais
- Savoir Rendre compte
Compétences relationnelles :
- Discrétion, confidentialité, Sens du service public
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Esprit d’équipe et adaptabilité
- Capacité à travailler en binôme
Niveau Bac ou bac + 2 dans le domaine de la comptabilité ou de l’administration avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences techniques :
- Vous maîtrisez la réglementation budgétaire et comptable M57 et M4 (notamment M41).
- Vous connaissez la réglementation de la commande publique.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Vous maitrisez les logiciels de la gamme BERGER-LEVRAULT, les plateformes HELIOS et CHORUS PRO.
- Vous maitrisez la dématérialisation des pièces et des flux comptables (PES V2 et PES ASAP).
Compétences organisationnelles :
- Rigueur
- Sens de l’organisation et du respect des délais
- Savoir Rendre compte
Compétences relationnelles :
- Discrétion, confidentialité, Sens du service public
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Esprit d’équipe et adaptabilité
- Capacité à travailler en binôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0553776500
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste basé à Agen (Lot-et-Garonne, 47)
- Emploi à temps complet
- Temps de travail : 40 heures par semaine – Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 28 jours d’ARTT
- Possibilité de télétravail
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire risque santé et prévoyance
- Titres restaurant dématérialisés
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Prise en charge par l’employeur à hauteur de 75% de l’abonnement de transport public
- Forfait mobilité durable
POURQUOI REJOINDRE TE 47 ?
- Une équipe dynamique de 52 collaborateurs au service de Collectivités Territoriales de Lot-et-Garonne ;
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique ;
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, dans la vallée de la Garonne.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER :
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Territoire d’Energie Lot-et-Garonne
26 rue Diderot
47000 Agen
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
LUNDI 27 JUILLET 2026
- Poste basé à Agen (Lot-et-Garonne, 47)
- Emploi à temps complet
- Temps de travail : 40 heures par semaine – Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 28 jours d’ARTT
- Possibilité de télétravail
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire risque santé et prévoyance
- Titres restaurant dématérialisés
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Prise en charge par l’employeur à hauteur de 75% de l’abonnement de transport public
- Forfait mobilité durable
POURQUOI REJOINDRE TE 47 ?
- Une équipe dynamique de 52 collaborateurs au service de Collectivités Territoriales de Lot-et-Garonne ;
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique ;
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, dans la vallée de la Garonne.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER :
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Territoire d’Energie Lot-et-Garonne
26 rue Diderot
47000 Agen
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
LUNDI 27 JUILLET 2026
Adresse de l'employeur
Territoire d'Energie Lot-et-Garonne
>26 rue diderot
47031 Agen cedex
>26 rue diderot
47031 Agen cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.