Soutien administratif à la mise en place de la TEOMI
Offre n° O047260701001353
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue de Comarque, Castelmoron-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une communauté de Communes de 15 communes et de 7 500 habitants au cœur du Lot et Garonne.
Vous serez amené à aider administrativement l'agent de développement pour la transition du passage à la TEOMI.
Vous serez amené à aider administrativement l'agent de développement pour la transition du passage à la TEOMI.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions seront les suivantes :
Dans le cadre du déploiement de la tarification incitative (passage en TEOMI), les missions envisagées sont :
- Délivrer des badges d’accès aux colonnes pour les personnes se présentant à l’accueil de la CC : enregistrement sur le logiciel dédié, expliquer le fonctionnement et sensibiliser aux bons gestes de tri, au compostage des déchets
- Prendre en main le logiciel ECO CITO de gestion de la Tarification Incitative
- Suivi des statistiques de dépôts des sacs via le logiciel ECO CITO
- Faire le lien avec le prestataire des colonnes et du logiciel pour résoudre les dysfonctionnements sur les colonnes et/ou lecteurs de badges, se familiariser avec l’ergonomie du logiciel (faire remonter amélioration nécessaire ou dysfonctionnement éventuel)
- Suivre de manière générale la bonne mise en place de la TEOMI
Plus globalement, sur le service environnement :
- Suivi des tonnages OMR, Tri sélectif, déchèterie
- Vente de composteurs
- Renseigner le public sur le tri, le compostage…
- Accompagner la responsable de service sur le suivi des redevables RS (convention, tonnages, facturation, sensibilisation)
- Étudier la possibilité de collecter, en mélange, les papiers et les emballages
- Étudier la possibilité d’une filière de reprise des peintures, solvants … (REP DDS) en déchèterie
- Rédaction d’articles « valorisation des déchets » pour le site internet et/ou bulletin intercommunal
- Participation ponctuelle à des caractérisations emballages au centre de tri
- Participation éventuelle à des réunions de réseau et réunion avec élus
- Et autre aide auprès de Lucile sur dossiers valorisation des déchets.
Dans le cadre du déploiement de la tarification incitative (passage en TEOMI), les missions envisagées sont :
- Délivrer des badges d’accès aux colonnes pour les personnes se présentant à l’accueil de la CC : enregistrement sur le logiciel dédié, expliquer le fonctionnement et sensibiliser aux bons gestes de tri, au compostage des déchets
- Prendre en main le logiciel ECO CITO de gestion de la Tarification Incitative
- Suivi des statistiques de dépôts des sacs via le logiciel ECO CITO
- Faire le lien avec le prestataire des colonnes et du logiciel pour résoudre les dysfonctionnements sur les colonnes et/ou lecteurs de badges, se familiariser avec l’ergonomie du logiciel (faire remonter amélioration nécessaire ou dysfonctionnement éventuel)
- Suivre de manière générale la bonne mise en place de la TEOMI
Plus globalement, sur le service environnement :
- Suivi des tonnages OMR, Tri sélectif, déchèterie
- Vente de composteurs
- Renseigner le public sur le tri, le compostage…
- Accompagner la responsable de service sur le suivi des redevables RS (convention, tonnages, facturation, sensibilisation)
- Étudier la possibilité de collecter, en mélange, les papiers et les emballages
- Étudier la possibilité d’une filière de reprise des peintures, solvants … (REP DDS) en déchèterie
- Rédaction d’articles « valorisation des déchets » pour le site internet et/ou bulletin intercommunal
- Participation ponctuelle à des caractérisations emballages au centre de tri
- Participation éventuelle à des réunions de réseau et réunion avec élus
- Et autre aide auprès de Lucile sur dossiers valorisation des déchets.
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec le public
- Echanges permanents d'informations avec les élus de la communauté de communes
- Relations avec l'ensemble des services
- Coopération avec d'autres collectivités (communes, intercommunalités…)
- Contacts, échanges d'informations, voir développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Exigences requises :
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Connaissance générale dans les domaines des collectivités territoriales
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
- Aptitude à la prise de notes et rédaction de compte-rendu
- Réception, traitement et diffusion de documents, d’informations
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
- Gestion et suivi d’une procédure
- Organisation et gestion des priorités
- Travail en autonomie
- Relations permanentes avec le public
- Echanges permanents d'informations avec les élus de la communauté de communes
- Relations avec l'ensemble des services
- Coopération avec d'autres collectivités (communes, intercommunalités…)
- Contacts, échanges d'informations, voir développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Exigences requises :
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Connaissance générale dans les domaines des collectivités territoriales
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
- Aptitude à la prise de notes et rédaction de compte-rendu
- Réception, traitement et diffusion de documents, d’informations
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
- Gestion et suivi d’une procédure
- Organisation et gestion des priorités
- Travail en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0553848248
Informations complémentaires
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
Mobilier de bureau, mobilier informatique, standard téléphonique
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements ponctuels
Mobilier de bureau, mobilier informatique, standard téléphonique
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements ponctuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.