Agent de sûreté et de surveillance h/f
Offre n° O047260701002107
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un agent de sûreté et de surveillance h/f
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Prévention Bâtiments et de son adjoint, l’agent est chargé d'assurer, par une présence continue la sécurité du site de l'Hôtel du département principalement et des autres bâtiments départementaux au besoin, de veiller à la protection des personnes, des biens et ponctuellement des autres sites en effectuant des rondes régulières, la surveillance des accès et le contrôle des flux des agents, visiteurs, prestataires , public et du courrier.
Sécurité des personnes et des biens :
-Détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité, en référer et suivre les instructions de sa hiérarchie et alerter les services de police.
-Intervenir sur appels de l'accueil ou des services pour des visiteurs posant un problème comportemental
-Orienter les secours à leur arrivée sur le site et faciliter leur intervention
-Porter assistance, alerter sa hiérarchie et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours
-Rappeler les règlements en vigueur (procédures d'accueil).
-Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
-Rondes de surveillance et de prévention des vols et agressions afin de renseigner la main courant (logiciel).
-Vérifier les accès des personnels sur portes codées et accès hors heures ouvrables
-Contrôler l'intégrité des portes et portails
-Contrôler sur les parkings des dégradations, stationnements sauvage, distribution de tracts...
-Contrôler les colis suspects,
-Intervenir sur les alarmes incendie : levée de doute et suites à donner
-Mise en et hors service des alarmes incendie –intrusion
-Test journalier du système de sécurité incendie (SSI)
-Contrôler les dégagements des issues de secours et corriger les dysfonctionnements.
-Contrôler l'alimentation et la climatisation des serveurs relais et salles informatiques (cahier de contrôle de température)
-Visites de surveillance des sites extérieurs inoccupés ou occupés.
-Vidéo surveillance des sites (Pomaret, Hôtel du Département, Parc Routier)
Gardiennage :
-Orientation des visiteurs
-Accueil et accompagnement de « migrants »
-Filtrage des véhicules entrant dans la cour d'honneur
-Intervention sur pannes des portails automatiques
-Assurer l'ouverture/ fermeture des bureaux sur demandes des personnels
-Assurer l'ouverture /fermeture des bâtiments et de l'enceinte de l'Hôtel du Département.
-Assurer la fermeture des fenêtres des portes, extinction des éclairages
-Gestion des moyens d'ouverture (clefs, Gestion des clefs des agents d’entretien)
-Balisage des parkings lors de diverses manifestations ou travaux ou livraisons,
-Réception de colis sur consignes particulières,
-Extinction des éclairages des circulations, bureaux et gestion de celui de la Cour d'honneur,
-Gestion des objets trouvés
Manifestations - évènements :
-Présence lors d'évènement le soir et le week-end selon les besoins pour la continuité du service
Sécurité des personnes et des biens :
-Détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité, en référer et suivre les instructions de sa hiérarchie et alerter les services de police.
-Intervenir sur appels de l'accueil ou des services pour des visiteurs posant un problème comportemental
-Orienter les secours à leur arrivée sur le site et faciliter leur intervention
-Porter assistance, alerter sa hiérarchie et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours
-Rappeler les règlements en vigueur (procédures d'accueil).
-Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
-Rondes de surveillance et de prévention des vols et agressions afin de renseigner la main courant (logiciel).
-Vérifier les accès des personnels sur portes codées et accès hors heures ouvrables
-Contrôler l'intégrité des portes et portails
-Contrôler sur les parkings des dégradations, stationnements sauvage, distribution de tracts...
-Contrôler les colis suspects,
-Intervenir sur les alarmes incendie : levée de doute et suites à donner
-Mise en et hors service des alarmes incendie –intrusion
-Test journalier du système de sécurité incendie (SSI)
-Contrôler les dégagements des issues de secours et corriger les dysfonctionnements.
-Contrôler l'alimentation et la climatisation des serveurs relais et salles informatiques (cahier de contrôle de température)
-Visites de surveillance des sites extérieurs inoccupés ou occupés.
-Vidéo surveillance des sites (Pomaret, Hôtel du Département, Parc Routier)
Gardiennage :
-Orientation des visiteurs
-Accueil et accompagnement de « migrants »
-Filtrage des véhicules entrant dans la cour d'honneur
-Intervention sur pannes des portails automatiques
-Assurer l'ouverture/ fermeture des bureaux sur demandes des personnels
-Assurer l'ouverture /fermeture des bâtiments et de l'enceinte de l'Hôtel du Département.
-Assurer la fermeture des fenêtres des portes, extinction des éclairages
-Gestion des moyens d'ouverture (clefs, Gestion des clefs des agents d’entretien)
-Balisage des parkings lors de diverses manifestations ou travaux ou livraisons,
-Réception de colis sur consignes particulières,
-Extinction des éclairages des circulations, bureaux et gestion de celui de la Cour d'honneur,
-Gestion des objets trouvés
Manifestations - évènements :
-Présence lors d'évènement le soir et le week-end selon les besoins pour la continuité du service
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
-Fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance, consignes de sécurité, registre de sécurité, cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle, droits et devoirs des personnes accueillies sur le site, connaissance du Système de sécurité incendie
-Habilitation électrique H0V BE BS
-Sauveteur secouriste du travail ou formation gestes de premiers secours
-Gestion des situations conflictuelles
Qualifications autres :
-Connaissance de l'environnement professionnel: organisation de la collectivité, organigrammes, Régimes d'astreinte de la collectivité, procédures hiérarchiques et transmissions des consignes et informations, procédures d'accès
-Connaissance des outils bureautiques : Word, Outlook, logiciel métier, et autres moyens techniques (PTI...)
-Techniques de médiation et d'intervention.
Les savoir-faire :
-Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et des alarmes
-Signaler efficacement un dysfonctionnement, un incident et rendre compte à sa hiérarchie.
-Enclencher les procédures d'alerte auprès des responsables du site, des services de secours, de police, prestataires de services publics (Enedis, GRDF...)
-Tenir un registre de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
-Tenir une consigne de dépôt d'objet
-Assurer le pré accueil et l'information des usager
-Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (manifestations)
Les savoir-être :
-Sens de la négociation et des relations humaines,
-Force de proposition
-Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
-Discrétion
Particularités liées au poste :
-Rigueur, Sens de l'initiative ; Sens des relations humaines, diplomatie.
-Avoir l'esprit d'équipe, réactivité, discrétion professionnelle, loyauté et respect hiérarchique.
-Astreinte possible
-Fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance, consignes de sécurité, registre de sécurité, cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle, droits et devoirs des personnes accueillies sur le site, connaissance du Système de sécurité incendie
-Habilitation électrique H0V BE BS
-Sauveteur secouriste du travail ou formation gestes de premiers secours
-Gestion des situations conflictuelles
Qualifications autres :
-Connaissance de l'environnement professionnel: organisation de la collectivité, organigrammes, Régimes d'astreinte de la collectivité, procédures hiérarchiques et transmissions des consignes et informations, procédures d'accès
-Connaissance des outils bureautiques : Word, Outlook, logiciel métier, et autres moyens techniques (PTI...)
-Techniques de médiation et d'intervention.
Les savoir-faire :
-Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et des alarmes
-Signaler efficacement un dysfonctionnement, un incident et rendre compte à sa hiérarchie.
-Enclencher les procédures d'alerte auprès des responsables du site, des services de secours, de police, prestataires de services publics (Enedis, GRDF...)
-Tenir un registre de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
-Tenir une consigne de dépôt d'objet
-Assurer le pré accueil et l'information des usager
-Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (manifestations)
Les savoir-être :
-Sens de la négociation et des relations humaines,
-Force de proposition
-Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
-Discrétion
Particularités liées au poste :
-Rigueur, Sens de l'initiative ; Sens des relations humaines, diplomatie.
-Avoir l'esprit d'équipe, réactivité, discrétion professionnelle, loyauté et respect hiérarchique.
-Astreinte possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.