AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION

Offre n° O047260702001461
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 à 15 rue albert camus, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
IM 388
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable, l’agent polyvalent d’entretien et de restauration participe à la production des plats, à la distribution et au service des repas, à l’accompagnement des convives et à l’entretien des locaux et du matériel de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Contenu du métier

Activité 1 : Entretien courant et hygiène des matériels et des locaux
 Assurer l’entretien général et le nettoyage des locaux
 Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
 Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
 Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
 Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

Activité 2 : Entretien courant et hygiène spécifique à la restauration
 Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le protocole de nettoyage et de désinfection des matériels et ustensiles
 Lavage manuel de la batterie et lavage mécanisé de la vaisselle
 Elimination des déchets, tri sélectif
 Evacuation des déchets
 Appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux où sont traitées les denrées alimentaires
 Appliquer le mode opératoire dans le cadre de l’entretien journalier et périodique des locaux.

Activité 3 : Préparation au service des repas dans le respect des règles d’hygiène
 Dressage des plats : hors d’œuvres, desserts, sauces émulsionnées simples…
 Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d’hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles
 Maintenir ou remettre en température les plats cuisinés à l’avance



Activité 4 : Mise en place des plats aux postes froids
 Présentation des plats froids en vitrine
 Présentation en buffet ou salad’bar
 Approvisionner en cours de service
 Présenter les mets de manière agréable

Activité 5 : Service et accompagnement des convives
 Accueillir et répondre aux demandes des convives
 Servir les plats et Approvisionner en cours de service si besoin
 Adapter l’alimentation des personnes en cas de régime diététique particulier (allergie, maladie, intolérance …)
 Rendre le lieu convivial, participer à la décoration, à la préparation de manifestations (réunions, assemblées, fêtes…)
 Tenue de la caisse
Profils recherchés
Les habiletés ou aptitudes nécessaires à l’embauche :
 Savoir appliquer des consignes
 Travailler en équipe
 Communiquer avec tact et courtoisie avec les clients
 Exécuter rapidement des tâches répétitives
 Capacité à résister à la fatigue physique, à la chaleur et au travail sous tension

Les savoirs et connaissances de base :
Notions de techniques culinaires de base
Techniques d’entretien, règles d’hygiène

Contact et modalités de candidature

Contact
0553760403
Informations complémentaires
Envoi candidature par email
A noter qu'un agent est déjà sur place et un renouvellement lui a été proposé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.