RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE, DE L’HEBERGEMENT, DE L’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE LA SECURITE ET SURETE DES PERSONNES
Offre n° O047260702001535
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 à 15 rue albert camus, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable sécurité des personnes, sureté et entretien des lieux, vie scolaire et sociale occupe un rôle important dans la prévention des risques : il conseille et assiste la direction dans la définition d’une politique de sécurité (actions de préventions et actions de contrôle). Sa mission générale est de veiller, sous l’autorité du Directeur, à la sécurité des usagers de l’établissement et de l’entretien courant des locaux, installations et matériels, et à la gestion de la Vie Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gestion de la Vie Scolaire
F Gestion des présences et des absences des apprentis, relevés des bulletins de présence, prévention des conflits, gestion des conflits éventuels, médiation, rappel au respect du règlement intérieur, relations avec les responsables pédagogiques ;
F En l’absence des surveillants, assurance d’une présence de sécurité à l’arrivée des apprentis, lors des pauses, des intercours, des sorties...
F Organisation des évacuations ;
F Coordination et encadrement des équipes techniques, animateurs-surveillants et gestion de leur organisation de travail ;
F Coordination et mise en œuvre des activités d’animation culturelles, artistiques ou sportives ;
F Participation aux conseils de discipline.
Activités 2 : Gestion de l’Hébergement
F Gestion de l’hébergement (internat, studios).
F Relais des consignes aux surveillants de l’internat,
F Suivi de l’intendance (couvertures, état de la literie, …)
F Management des surveillants (rappel du respect des consignes, visites ponctuelles en soirée) ;
Activité 3 : Sécurité/santé des Apprenants et Usagers
F Assurer l’interface avec les services de police, gendarmerie, SAMU, sapeurs-pompiers, etc.
F Gérer les situations de malaises/accidents : premiers soins de secours, prise de contact avec les ayants droits pour les mineurs.
Activité 4 : Gestion et suivi des locations sur l’établissement
F Gestions des locations des studios, de l’hébergement et des locaux.
F Mise en place des devis, des conventions et des suivis techniques des diverses locations (Salle, Foyer, Restauration etc…)
F Surveillance des occupants des studios (respect du règlement intérieur) et médiation éventuelle.
F Gestion de l’état des lieux des studios à chaque sortie.
Activités 5 : Gestion de l’Entretien des locaux-de la Maintenance des Bâtiments et de la Sécurité Incendie
F Gestion du nettoyage des locaux et programmation des tâches des agents affectés au ménage et à l’entretien des locaux.
F Coordination des actions de sécurité incendie et de l’application de la réglementation applicable aux ERP
F Management des agents en charge de la sécurité incendie et de la maintenance des bâtiments du site (organisation des tâches, choix des priorités d’intervention, …)
F Proposition au Directeur de toute cession de formation relatives à la sécurité des personnes à l’adresse des personnels (SST, gestes de premier secours, …).
F Gestion des présences et des absences des apprentis, relevés des bulletins de présence, prévention des conflits, gestion des conflits éventuels, médiation, rappel au respect du règlement intérieur, relations avec les responsables pédagogiques ;
F En l’absence des surveillants, assurance d’une présence de sécurité à l’arrivée des apprentis, lors des pauses, des intercours, des sorties...
F Organisation des évacuations ;
F Coordination et encadrement des équipes techniques, animateurs-surveillants et gestion de leur organisation de travail ;
F Coordination et mise en œuvre des activités d’animation culturelles, artistiques ou sportives ;
F Participation aux conseils de discipline.
Activités 2 : Gestion de l’Hébergement
F Gestion de l’hébergement (internat, studios).
F Relais des consignes aux surveillants de l’internat,
F Suivi de l’intendance (couvertures, état de la literie, …)
F Management des surveillants (rappel du respect des consignes, visites ponctuelles en soirée) ;
Activité 3 : Sécurité/santé des Apprenants et Usagers
F Assurer l’interface avec les services de police, gendarmerie, SAMU, sapeurs-pompiers, etc.
F Gérer les situations de malaises/accidents : premiers soins de secours, prise de contact avec les ayants droits pour les mineurs.
Activité 4 : Gestion et suivi des locations sur l’établissement
F Gestions des locations des studios, de l’hébergement et des locaux.
F Mise en place des devis, des conventions et des suivis techniques des diverses locations (Salle, Foyer, Restauration etc…)
F Surveillance des occupants des studios (respect du règlement intérieur) et médiation éventuelle.
F Gestion de l’état des lieux des studios à chaque sortie.
Activités 5 : Gestion de l’Entretien des locaux-de la Maintenance des Bâtiments et de la Sécurité Incendie
F Gestion du nettoyage des locaux et programmation des tâches des agents affectés au ménage et à l’entretien des locaux.
F Coordination des actions de sécurité incendie et de l’application de la réglementation applicable aux ERP
F Management des agents en charge de la sécurité incendie et de la maintenance des bâtiments du site (organisation des tâches, choix des priorités d’intervention, …)
F Proposition au Directeur de toute cession de formation relatives à la sécurité des personnes à l’adresse des personnels (SST, gestes de premier secours, …).
Profils recherchés
Les savoirs et connaissances de base :
Connaissance approfondie des règles de sécurité des personnes et des locaux
Rigoureux
Organisé
Polyvalent
Savoir gérer une vie scolaire
Qualité relationnelle, médiation (notamment envers un public jeune).
Connaissance approfondie des règles de sécurité des personnes et des locaux
Rigoureux
Organisé
Polyvalent
Savoir gérer une vie scolaire
Qualité relationnelle, médiation (notamment envers un public jeune).
Contact et modalités de candidature
Contact
0553760403
Informations complémentaires
Envoi candidature par email
A noter qu'un agent est déjà sur place et un renouvellement lui a été proposé
A noter qu'un agent est déjà sur place et un renouvellement lui a été proposé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
