Chef de centre de traitement et de régulation des appels d'urgence
Offre n° O047260703000731
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE MARCEL PAGNOL, Foulayronnes (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 68 personnels administratifs et techniques spécialisés, 227 sapeurs-pompiers professionnels et plus de 1 400 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent plus de 26 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Groupement des Opérations, et placé sous l'autorité directe du chef de groupement, les missions seront les suivantes :
- Commandement du CTRAU et interface SAMU :
Vous commandez le Centre de traitement et de régulation des appels d’urgence (CTRAU) et assurez l’interface avec le SAMU pour la gestion quotidienne de la plateforme commune 15/18/112.
Vous participez aux projets d’évolution structurants, notamment pour la maîtrise du SSUAP.
- Pilotage des outils métiers et suivi de l’activité opérationnelle :
Vous gérez les mises à jour et les évolutions du SGA et du SGO de NexSIS.
Vous garantissez le suivi statistique et le monitoring de l’activité opérationnelle du SDIS.
- Stratégie opérationnelle et gestion de crise :
Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle départementale ainsi qu’à la préparation de la gestion de crise.
Vous participez aux activités de la chaîne de commandement départementale.
- Commandement du CTRAU et interface SAMU :
Vous commandez le Centre de traitement et de régulation des appels d’urgence (CTRAU) et assurez l’interface avec le SAMU pour la gestion quotidienne de la plateforme commune 15/18/112.
Vous participez aux projets d’évolution structurants, notamment pour la maîtrise du SSUAP.
- Pilotage des outils métiers et suivi de l’activité opérationnelle :
Vous gérez les mises à jour et les évolutions du SGA et du SGO de NexSIS.
Vous garantissez le suivi statistique et le monitoring de l’activité opérationnelle du SDIS.
- Stratégie opérationnelle et gestion de crise :
Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle départementale ainsi qu’à la préparation de la gestion de crise.
Vous participez aux activités de la chaîne de commandement départementale.
Profils recherchés
- Capacité à manager une équipe composée de 20 SPP dont 6 officiers
- Sens du contact avec les élus, les partenaires institutionnels et l’autorité préfectorale
- Sens de l’organisation, rigueur, initiative et disponibilité
- Aptitudes rédactionnelles de bon niveau
- Aptitudes à la conduite de projet
- Maîtrise de NexSIS
- FDF 3/4 et OFF SIC appréciés
Statut :
■ Filière officier de sapeur-pompier professionnel
■ Grade, de lieutenant de 1ère classe à capitaine
■ Chef de groupe ou de colonne
■ Temps complet
■ Permis B
■ Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026
Modernisation et innovation : dématérialisation au cœur des projets. Vos idées seront les bienvenues pour construire des outils modernes et efficaces.
Expertise opérationnelle : commander le CTRAU et piloter l’interface avec le SAMU sur les projets structurants (SSUAP-AMU, TSU, SAS), au service de la performance opérationnelle du SDIS.
Rémunération : IFTS, primes de responsabilité et de spécialités, astreintes indemnisées ou récupérées, participation à la mutuelle santé et prévoyance, prime de fin d’année…
Qualité de vie au travail : congés, RTT, sport, véhicule de service, smartphone et PC, prestations d’action sociale…
- Sens du contact avec les élus, les partenaires institutionnels et l’autorité préfectorale
- Sens de l’organisation, rigueur, initiative et disponibilité
- Aptitudes rédactionnelles de bon niveau
- Aptitudes à la conduite de projet
- Maîtrise de NexSIS
- FDF 3/4 et OFF SIC appréciés
Statut :
■ Filière officier de sapeur-pompier professionnel
■ Grade, de lieutenant de 1ère classe à capitaine
■ Chef de groupe ou de colonne
■ Temps complet
■ Permis B
■ Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026
Modernisation et innovation : dématérialisation au cœur des projets. Vos idées seront les bienvenues pour construire des outils modernes et efficaces.
Expertise opérationnelle : commander le CTRAU et piloter l’interface avec le SAMU sur les projets structurants (SSUAP-AMU, TSU, SAS), au service de la performance opérationnelle du SDIS.
Rémunération : IFTS, primes de responsabilité et de spécialités, astreintes indemnisées ou récupérées, participation à la mutuelle santé et prévoyance, prime de fin d’année…
Qualité de vie au travail : congés, RTT, sport, véhicule de service, smartphone et PC, prestations d’action sociale…
Contact et modalités de candidature
Contact
0553489500
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à recrutement@sdis47.fr
avant le 03 août 2026
+ d’info ? Lieutenant-colonel David GRAFFEILLE (chef pôle Opérationnel ): dagraffeille@sdis47.fr
avant le 03 août 2026
+ d’info ? Lieutenant-colonel David GRAFFEILLE (chef pôle Opérationnel ): dagraffeille@sdis47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.