Aide restauration et entretien
Offre n° O047260703002576
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du cuisinier, l'aide de cuisine et entretien des locaux contribue au bon fonctionnement du service de restauration en assurant des missions d'aide en cuisine, de plonge, d'entretien des locaux et des équipements, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Réceptionner les livraisons liées à l'activité du service
- Participer à la production et à la valorisation des préparations culinaires
- Participer au service et à la remise en état du restaurant scolaire et du matériel
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux communaux
- Participer à la surveillance des temps périscolaires et extrascolaires
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes de congés scolaires
En cas d'absence du chef de cuisine, l'agent saura remplacer et être polyvalent en cas de nécessité de service
- Participer à la production et à la valorisation des préparations culinaires
- Participer au service et à la remise en état du restaurant scolaire et du matériel
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux communaux
- Participer à la surveillance des temps périscolaires et extrascolaires
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes de congés scolaires
En cas d'absence du chef de cuisine, l'agent saura remplacer et être polyvalent en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Être titulaire du CAP cuisine et expérience similaire en tant que second de cuisine.
Connaître la réglementation liée à la restauration collective et les bonnes pratiques d'hygiène
Savoir être organisé, efficace et rigoureux
Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
GERCM / HACCP
Connaître la réglementation liée à la restauration collective et les bonnes pratiques d'hygiène
Savoir être organisé, efficace et rigoureux
Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
GERCM / HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.