Adjoint technique périscolaire
Offre n° O047260720001891
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du club, Mézin (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent en charge de la surveillance des enfants sur le temps périscolaire à la cantine et dans la cour de l'école
emploi de 7h par semaine
emploi de 7h par semaine
Missions / conditions d'exercice
agent en charge de la surveillance des enfants sur le temps périscolaire à la cantine et dans la cour de l'école
Profils recherchés
expériences exigées
Contact et modalités de candidature
Contact
0553657001
Informations complémentaires
Candidature sur le site du CDG47 ou par mail à l'adresse: sg@ville-mezin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.