Coordinateur du programme de réussite éducative
Offre n° O047260721001026
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, régime indemnitaire et primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS d’Agen, vous contribuez à la gestion administrative commune de la Ville et de l’Agglomération d’Agen. Vous assurez la coordination du dispositif de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
● Coordination du dispositif de Réussite Éducative
● Contact avec les familles et les enfants dans le cadre des modalités de saisine et d’intervention
● Prise en charge des relations avec les partenaires du dispositif
● Responsable de l’animation, de la coordination, du fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire
● Proposition de fiches actions en tenant compte des besoins et possibilités locales selon les axes prioritaires du projet validé par le comité de pilotage
● Participation à la gestion du dispositif (budget, conventions)
● Suivi des action (mise en place, organisation, évaluation)
● Mise en place de certaines actions collectives
● Participation aux réunions du comité de pilotage
● Contact avec les familles et les enfants dans le cadre des modalités de saisine et d’intervention
● Prise en charge des relations avec les partenaires du dispositif
● Responsable de l’animation, de la coordination, du fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire
● Proposition de fiches actions en tenant compte des besoins et possibilités locales selon les axes prioritaires du projet validé par le comité de pilotage
● Participation à la gestion du dispositif (budget, conventions)
● Suivi des action (mise en place, organisation, évaluation)
● Mise en place de certaines actions collectives
● Participation aux réunions du comité de pilotage
Profils recherchés
■ Faire preuve de réactivité face aux situations d’urgences ou d’imprévu
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Entretenir une culture générale en matière de finances publiques
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Entretenir une culture générale en matière de finances publiques
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Sandrine PEQUIGNOT
Directrice du CCAS
Téléphone : 05 53 66 12 56
Directrice du CCAS
Téléphone : 05 53 66 12 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.