Agent des interventions techniques polyvalent (h/f)
Offre n° O047260729000015
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent intervenant sur l'entretien et le bon fonctionnement du patrimoine communal, il assure des missions techniques variées dans les bâtiments, sur les équipements publics et les espaces extérieurs. Il participe aux travaux d'amélioration, aux interventions nécessaires au maintien en état des installations ainsi qu'au soutien logistique des services municipaux lors des besoins ponctuels.
Missions / conditions d'exercice
L'agent des interventions techniques polyvalent assure la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de leurs installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, serrurerie, etc.), des équipements et du mobilier urbain. Il réalise les travaux d'entretien courant, les interventions d'urgence ainsi que les opérations d'installation, d'aménagement et de manutention nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux.
Dans le cadre de la polyvalence du service, il peut également être amené à effectuer des travaux ponctuels de voirie, à participer à la mise en place et au démontage du matériel nécessaire aux manifestations municipales et associatives, ainsi qu'à intervenir en appui de l'équipe des espaces verts pour la réalisation de travaux nécessitant des moyens humains ou techniques renforcés.
Il exerce ses missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et contribue à la continuité du service public.
Conditions d'exercice du poste :
Les missions sont réalisées en autonomie ou en collaboration avec les agents du service, en binôme ou au sein d'une équipe, selon la nature des interventions et les besoins du service.
Les horaires de travail sont définis en fonction de la saisonnalité de l'activité :
de septembre à février : 39 heures hebdomadaires ;
de mars à mai : 42h30 hebdomadaires ;
de juin à août : 30 heures hebdomadaires.
L'agent est susceptible d'assurer des astreintes estivales de 14h00 à 18h00, du lundi au vendredi, sur la période de juin à août, selon un roulement défini par la collectivité et dans les conditions fixées par les dispositions en vigueur.
Le poste ouvre droit à 15,5 jours de réduction du temps de travail (RTT) par an.
Dans le cadre de la polyvalence du service, il peut également être amené à effectuer des travaux ponctuels de voirie, à participer à la mise en place et au démontage du matériel nécessaire aux manifestations municipales et associatives, ainsi qu'à intervenir en appui de l'équipe des espaces verts pour la réalisation de travaux nécessitant des moyens humains ou techniques renforcés.
Il exerce ses missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et contribue à la continuité du service public.
Conditions d'exercice du poste :
Les missions sont réalisées en autonomie ou en collaboration avec les agents du service, en binôme ou au sein d'une équipe, selon la nature des interventions et les besoins du service.
Les horaires de travail sont définis en fonction de la saisonnalité de l'activité :
de septembre à février : 39 heures hebdomadaires ;
de mars à mai : 42h30 hebdomadaires ;
de juin à août : 30 heures hebdomadaires.
L'agent est susceptible d'assurer des astreintes estivales de 14h00 à 18h00, du lundi au vendredi, sur la période de juin à août, selon un roulement défini par la collectivité et dans les conditions fixées par les dispositions en vigueur.
Le poste ouvre droit à 15,5 jours de réduction du temps de travail (RTT) par an.
Profils recherchés
La collectivité recherche un agent disposant d'un bon savoir-être, faisant preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public. Une attention particulière sera portée à la qualité du travail réalisé, au respect des usagers et des équipes, ainsi qu'à la capacité à s'investir dans les missions confiées.
Le candidat devra également disposer de connaissances techniques dans plusieurs domaines d'intervention, notamment en maçonnerie paysagère, électricité, plomberie, maintenance des bâtiments et travaux d'entretien courant. La polyvalence, la capacité d'adaptation et l'aptitude à intervenir sur des missions variées constitueront des atouts essentiels pour ce poste.
Le permis B est obligatoire afin de permettre les déplacements nécessaires aux interventions sur les différents sites communaux.
Le candidat devra également disposer de connaissances techniques dans plusieurs domaines d'intervention, notamment en maçonnerie paysagère, électricité, plomberie, maintenance des bâtiments et travaux d'entretien courant. La polyvalence, la capacité d'adaptation et l'aptitude à intervenir sur des missions variées constitueront des atouts essentiels pour ce poste.
Le permis B est obligatoire afin de permettre les déplacements nécessaires aux interventions sur les différents sites communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique
- 3 derniers comptes rendus d'évaluation
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique
- 3 derniers comptes rendus d'évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.