Responsable Médiathèque
Offre n° O047260731000103
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 14 juillet, Aiguillon (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA + participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
- Assurer la direction, l’organisation et le développement de la médiathèque afin d’offrir un service public culturel de proximité répondant aux besoins de la population
- Garantir le bon fonctionnement de l’établissement, encadrer l’équipe, développer les collections, conduire les actions de médiation culturelle et contribuer à la politique culturelle de la commune
- Assurer la direction, l’organisation et le développement de la médiathèque afin d’offrir un service public culturel de proximité répondant aux besoins de la population
- Garantir le bon fonctionnement de l’établissement, encadrer l’équipe, développer les collections, conduire les actions de médiation culturelle et contribuer à la politique culturelle de la commune
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Piloter et Organiser le fonctionnement de la médiathèque
- Organiser l’activité quotidienne de la médiathèque et élaborer les plannings d’ouverture
- Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers
- Assurer le suivi administratif
- Préparer le rapport d’activité annuel
2/ Encadrer l’équipe
- Encadrer un ou des agent(s)
- Organiser et répartir les missions
3/ Gérer les collections
- Définir une politique documentaire adaptée aux besoins de la population
- Sélectionner, acquérir et cataloguer les collections
- Veiller au suivi budgétaire des acquisitions
- Participer à l’inventaire des collections
4/ Accueillir et accompagner le public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Assurer les inscriptions, prêts, retours et réservations
- Accompagner les usagers, conseiller les lecteurs selon leurs attentes
- Favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics
5/ Développer les actions culturelles
- Organiser des animations : contes, expositions, rencontres d’auteurs, ateliers lecteurs, manifestations nationales, en lien avec des missions de l’établissement et la politique culturelle locale
- Développer les partenariats avec les écoles, les structures petite enfance, l’EHPAD, les associations…
- Participer à la communication des animations
- Développer le projet de ludothèque
6/ Participer à la politique culturelle de la commune
- Être force de proposition auprès des élus et de la DGS
- Développer la fréquentation et l’attractivité de la médiathèque
- Rechercher des partenariats et des financements ?
7/ Gestion administrative et budgétaire
- Suivre le budget de fonctionnement et investissement
- Rédiger notes, bilans et comptes-rendus
- Régisseur titulaire pour la régie médiathèque
1/ Piloter et Organiser le fonctionnement de la médiathèque
- Organiser l’activité quotidienne de la médiathèque et élaborer les plannings d’ouverture
- Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers
- Assurer le suivi administratif
- Préparer le rapport d’activité annuel
2/ Encadrer l’équipe
- Encadrer un ou des agent(s)
- Organiser et répartir les missions
3/ Gérer les collections
- Définir une politique documentaire adaptée aux besoins de la population
- Sélectionner, acquérir et cataloguer les collections
- Veiller au suivi budgétaire des acquisitions
- Participer à l’inventaire des collections
4/ Accueillir et accompagner le public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Assurer les inscriptions, prêts, retours et réservations
- Accompagner les usagers, conseiller les lecteurs selon leurs attentes
- Favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics
5/ Développer les actions culturelles
- Organiser des animations : contes, expositions, rencontres d’auteurs, ateliers lecteurs, manifestations nationales, en lien avec des missions de l’établissement et la politique culturelle locale
- Développer les partenariats avec les écoles, les structures petite enfance, l’EHPAD, les associations…
- Participer à la communication des animations
- Développer le projet de ludothèque
6/ Participer à la politique culturelle de la commune
- Être force de proposition auprès des élus et de la DGS
- Développer la fréquentation et l’attractivité de la médiathèque
- Rechercher des partenariats et des financements ?
7/ Gestion administrative et budgétaire
- Suivre le budget de fonctionnement et investissement
- Rédiger notes, bilans et comptes-rendus
- Régisseur titulaire pour la régie médiathèque
Profils recherchés
Savoirs
- Fonctionnement des bibliothèques
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politique documentaire
- Littérature jeunesse et surtout adulte
- Outils bureautiques et logiciels métiers de bibliothèque
Savoir-Faire
- Encadrer une petite équipe
- Concevoir une programmation culturelle
- Gérer un budget
- Animer des partenariats
- Accueillir différents publics
Savoir être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Organisation et autonomie
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Fonctionnement des bibliothèques
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politique documentaire
- Littérature jeunesse et surtout adulte
- Outils bureautiques et logiciels métiers de bibliothèque
Savoir-Faire
- Encadrer une petite équipe
- Concevoir une programmation culturelle
- Gérer un budget
- Animer des partenariats
- Accueillir différents publics
Savoir être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Organisation et autonomie
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.