Un·e chef·fe de service du budget/ Directeur·rice adjoint·e au à la directeur·rice des finances
Offre n° O047260805000476
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service du budget/ Directeur·rice adjoint·e au à la directeur·rice
Service budget
Direction des finances
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Service budget
Direction des finances
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :
- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,
- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles
de fonctionnement et d'investissement,
- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations
nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,
- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale
des services,
- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre
budgétaire,
- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.
1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques
et financières définies.
2- Elaborer le budget principal et le budget annexe
- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,
- gérer les différentes phases du budget,
- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.
3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services
- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,
- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
- diffuser des rapports financiers et documents fiables.
4- Gérer la dette et la trésorerie
- élaborer la stratégie de gestion de la dette,
- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.
5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,
- interpréter les résultats de l'analyse,
- définir des ratios prudentiels partagés,
- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,
- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.
6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,
- animer des rencontres avec différents services,
- coordonner et suivre les travaux du service.
Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :
- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,
- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles
de fonctionnement et d'investissement,
- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations
nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,
- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale
des services,
- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre
budgétaire,
- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.
1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques
et financières définies.
2- Elaborer le budget principal et le budget annexe
- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,
- gérer les différentes phases du budget,
- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.
3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services
- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,
- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
- diffuser des rapports financiers et documents fiables.
4- Gérer la dette et la trésorerie
- élaborer la stratégie de gestion de la dette,
- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.
5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,
- interpréter les résultats de l'analyse,
- définir des ratios prudentiels partagés,
- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,
- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.
6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,
- animer des rencontres avec différents services,
- coordonner et suivre les travaux du service.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,
Qualifications autres
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
- Logiciels : Astre - OPALE – Business Object (BO)
- Droit public
- Connaissance des différents modes de gestion
- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
Les savoirs faire
- Réaliser un diagnostic financier,
- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
- Capacité rédactionnelle,
- Analyser et synthétiser les données financières,
- Concevoir des tableaux de bord,
Les savoirs être
- Grande réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
Particularités liées au poste
- Poste éligible au télétravail
Mission d’encadrement
OUI
Nombre d’agents encadrés : 2
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,
Qualifications autres
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
- Logiciels : Astre - OPALE – Business Object (BO)
- Droit public
- Connaissance des différents modes de gestion
- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
Les savoirs faire
- Réaliser un diagnostic financier,
- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
- Capacité rédactionnelle,
- Analyser et synthétiser les données financières,
- Concevoir des tableaux de bord,
Les savoirs être
- Grande réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
Particularités liées au poste
- Poste éligible au télétravail
Mission d’encadrement
OUI
Nombre d’agents encadrés : 2
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.